無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：本想做好事，卻起反效果，很多職場(chǎng)人都應(yīng)該遇到過這樣的事情吧？你們是怎么來處理這樣的事呢？朋友給我的建議是：分析原因:1）接收方性格的問題呢？2）自己說話方式（如：說話態(tài)度，語言表達(dá)）的問題？3）處理方式的問題？本來一個(gè)好心的提醒，同事卻認(rèn)為是插足管她了，彈出很大的情緒，或就有當(dāng)場(chǎng)要跟你辯個(gè)清楚之勢(shì)。自己滿腔郁悶，老大還找自己談話，說我說話方式不對(duì)，沒起到帶頭模范作用，同事關(guān)系處理不好，沒幫到她，還給他的管理上添障礙了。自己也沒得到好人緣。擺明了就是吃力不討好，做了好事還不招人待見。我想我以后不說了，但老大說如果這樣，我就永遠(yuǎn)就這樣了，就這層次了，沒法突破，沒法提高，沒法打開自己的心結(jié)。這是我的心結(jié)嗎？你是怎么做的？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515