無憂保職場指南早報：核心提示：當(dāng)提到家族企業(yè)，你會想到什么？是腰纏萬貫的經(jīng)濟實力，還是他們在履行社會責(zé)任方面所付出的努力？日前，由浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長陳凌教授團隊為主要撰稿人編著的《2013中國家族企業(yè)社會責(zé)任報告》在北京發(fā)布。作為首部全面介紹中國兩岸三地家族企業(yè)所肩負社會責(zé)任和道義的大型文獻，《報告》引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。11月28日《人民日報海外版》;焦點關(guān)注;欄目就刊發(fā)了陳凌教授的觀點文章：

　 改革開放35年來，中國的民營經(jīng)濟取得了長足的發(fā)展。作為中國民營經(jīng)濟中堅力量的家族企業(yè)，對整個社會肩負著重要的責(zé)任和義務(wù)。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)上被認為以追求利潤最大化為目標(biāo)的民營企業(yè)，其社會角色和責(zé)任正悄然發(fā)生著變化：由于日益增強的經(jīng)濟實力和影響力，民營企業(yè)開始被人們寄予承擔(dān)更多社會責(zé)任的期望，創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家從單純的財富創(chuàng)造者，越來越多地被賦予社會進步推動者和社會使命承擔(dān)者的新角色。誠然，近年來關(guān)于民營企業(yè)污染環(huán)境、拖欠工資以及各種食品安全問題的負面報道，不斷出現(xiàn)在公眾視野中，形成了民營企業(yè)只關(guān)心自身盈利、缺乏社會責(zé)任感的形象。這一系列問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了民營企業(yè)，尤其是默默無聞的中小型家族企業(yè)的總體社會形象。

　我們要看到的是，隨著改革開放的推進，在歷經(jīng)多輪洗牌后，有些家族企業(yè)因經(jīng)營不善退出市場，而成功發(fā)展起來的家族企業(yè)逐步站穩(wěn)腳跟，有些甚至已經(jīng)成長為多元化、跨國經(jīng)營的家族企業(yè)集團。隨著家族企業(yè)經(jīng)濟實力的增強，絕大部分家族企業(yè)已經(jīng)具備承擔(dān)社會責(zé)任的能力和條件，也都不同程度地承擔(dān)起了社會責(zé)任，得到了社會的認可和好評。當(dāng)然，現(xiàn)實中一些家族企業(yè)對社會責(zé)任還存在不正確的認識，缺乏自覺承擔(dān)社會責(zé)任的意識，其不負責(zé)任的行為給百姓生活、生態(tài)環(huán)境和社會穩(wěn)定等造成了不良影響和危害，雖然這樣的企業(yè)只是少數(shù)，但是這些害群之馬確實讓家族企業(yè)家這一群體成為改革開放中備受爭議的角色。

　　真正立足長遠發(fā)展的家族企業(yè)是不會忘記自己的社會角色和社會責(zé)任的，尤其那些已經(jīng)成功完成代際傳承和轉(zhuǎn)型升級的家族企業(yè)，他們會自覺地把履行社會責(zé)任作為企業(yè)長期發(fā)展的重要任務(wù)之一。正如新加坡萬邦集團主席曹慰德以自己家族的成長歷史為例說明，真正的家族企業(yè)是希望世代延續(xù)下去的企業(yè)，他們所持的觀念必須是持續(xù)發(fā)展的，而持續(xù)發(fā)展就離不開責(zé)任感。他認為，家族企業(yè)超越家族本身承擔(dān)社會的責(zé)任是家族企業(yè)延續(xù)發(fā)展的應(yīng)盡之義。很多家族企業(yè)積極參與公益事業(yè)、教育、扶貧與發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保，為改善人類生存環(huán)境而努力。

　　同時，隨著家族二代的崛起，越來越多的中國家族企業(yè)開始以國際化的視野審視自身的價值，弘揚新儒商精神。家族企業(yè)家們的努力，無疑會贏得社會的尊重，加強家族企業(yè)的穩(wěn)定性和延續(xù)性。這些勇于承擔(dān)社會責(zé)任的優(yōu)秀的家族企業(yè)家群體正是社會所支持和推崇的。

　　正如我們在研究中所發(fā)現(xiàn)的，中國大陸家族企業(yè)的社會責(zé)任行為與非家族企業(yè)相比在具體表現(xiàn)上各有千秋，但是總體評價并沒有差別，也就是說，雖然大陸家族企業(yè)在社會責(zé)任履行方面有許多值得改進的地方，但是;家族企業(yè);這一標(biāo)簽本身并不能夠與社會責(zé)任欠缺聯(lián)系起來。更加重要的是，中國大陸家族企業(yè)社會責(zé)任履行正朝著良性方向發(fā)展，與以往相比有了較大的進步。希望大家一起更多地鼓勵、呵護和促進中國家族企業(yè)的長期健康成長。

作者：浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長、浙江大學(xué)家族企業(yè)研究所所長 陳凌教授

信息來源：《人民日報》海外版

授權(quán)：浙江大學(xué)管理學(xué)院

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