無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：本人從事HR十?dāng)?shù)年，閱人力資源從業(yè)者無(wú)數(shù)，細(xì)細(xì)品來(lái)，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請(qǐng)繞行，勿理會(huì)！

人力資源從業(yè)者的三層境界：

第一層--部事人（不是人）

第二層--干人事

第三層--佛（佛光普照、眾生膜拜）

第一層--部事人（不是人）

在大多數(shù)老板和員工的眼里，這一層;不是人;具有極強(qiáng)的;鬼性;。

;鬼性;對(duì)于老板來(lái)講，它不能創(chuàng)造價(jià)值、消耗資源、制造矛盾、挑起事端、諸事無(wú)為、聽(tīng)聲筒傳話筒，只是個(gè)擺設(shè)罷了；

;鬼性;對(duì)于員工來(lái)講，它會(huì)咆哮、會(huì)咬人、對(duì)上搖尾巴、對(duì)下呲呲牙。

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部不會(huì)做;人事;；員工說(shuō)，人事部從來(lái)不干;人事;。

約占比例：20%左右（時(shí)代變遷，數(shù)量減少）。

第二層--干人事

;鬼性;得以還陽(yáng)，成功脫變?yōu)?人;，這是質(zhì)的飛躍。

為;人;難，為;人事;更難，但能脫離;鬼性;，質(zhì)變?yōu)?人;實(shí)屬不易；

難為;人;，總比;非人;要?jiǎng)龠^(guò)百倍，在做;人事;的道路上堅(jiān)定前行吧！

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人事部會(huì)辦事；員工說(shuō)，人事部為民辦事。

約占比例：70%左右。

第三層--佛（佛光普照、眾生膜拜）

佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨(dú)一無(wú)二的，人人皆可成佛。

佛不是用來(lái)膜拜的，佛是用來(lái)學(xué)的，學(xué)人力資源真知，做人力資本運(yùn)作專家；

佛對(duì)眾人平等，不偏不倚，對(duì)上為企業(yè)家;資本投入;負(fù)責(zé)，對(duì)下可為民請(qǐng)?jiān)福?/p>

廟中菩薩雖未泥塑，卻借佛光普照眾生，眾生為之頂禮膜拜；

佛存在于你我心中，你我皆可成佛！

理性表達(dá)：老板說(shuō)，人力資源部懂得;他山之石，可以攻玉;；員工說(shuō)，人力資源部溫暖在我心。

約占比例：10%左右

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515