無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：

一分鐘經(jīng)理人是最基本的人員管理方式，它主要介紹了如何設(shè)定目標(biāo)，如何鼓勵(lì)，如何批評(píng)，是日常管理工作中必備的技能

如何設(shè)定一分鐘目標(biāo)

當(dāng)需要交給手下一個(gè)事情或項(xiàng)目時(shí)，和他們一起設(shè)定目標(biāo)，并告之項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的什么，很多時(shí)候頭頭并不告訴下屬他真正想要什么，優(yōu)秀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么，而要靠下屬去猜，去意會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)這是顯而易見(jiàn)的，不需要說(shuō)的，如果連這個(gè)都不知道，還怎么當(dāng)一名好員工，而下屬要去猜，往往很痛苦，甚至猜錯(cuò)，甚至領(lǐng)導(dǎo)先后安排了ABC三件事情給我，到底哪一個(gè)更重要，我該先做哪一個(gè)，結(jié)果一不小心猜錯(cuò)，時(shí)間沒(méi)有花在點(diǎn)子上，領(lǐng)導(dǎo)抱怨下屬不得力，卻不知其實(shí)是他沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)好下屬；

如何批評(píng)

當(dāng)手下做錯(cuò)一件事情的時(shí)候，立即去真誠(chéng)的批評(píng)他，盡量詳細(xì)地分析他為什么是錯(cuò)的，給你造成了什么感受，讓他感覺(jué)你是在為他好，并等待數(shù)秒，讓批評(píng)沉浸進(jìn)他的記憶，最后不能忘記給他鼓勵(lì)，批評(píng)他的目的是為了他更好，批評(píng)過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該忘記這件事情，對(duì)事不對(duì)人；這件事情領(lǐng)導(dǎo)一般都做得不錯(cuò)，批評(píng)人誰(shuí)不會(huì)呢，如果在一名員工被批評(píng)后意志消沉，痛苦好幾天那不是一個(gè)成功的批評(píng)，如果批評(píng)之后員工走出辦公室就不當(dāng)回事，那也不是一個(gè)成功的批評(píng)，成功的批評(píng)是，員工從心中感覺(jué)你是在為他好，回去之后發(fā)奮圖強(qiáng)，再也不讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我失望，這才是成功的批評(píng)；

如何鼓勵(lì)

當(dāng)手下做成功一件事情的時(shí)候，要立即過(guò)去告訴他，你為什么而高興，要有具體的表?yè)P(yáng)內(nèi)容，最后給予某種方式的肯定，等待幾秒記他記住這件事情，未來(lái)可以繼續(xù)努力；如何表?yè)P(yáng)自己的下屬，這點(diǎn)上我做得并不好，不知道該如何當(dāng)面表?yè)P(yáng)他們，感覺(jué)很假，我所做的只是在加工資的時(shí)候會(huì)考慮進(jìn)去，但是，看完這本書(shū)后想想，如果不能具體地告訴員工哪一點(diǎn)上他做得出色了，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，他們不是也要猜什么事情讓頭頭高興了，下次我可以繼續(xù)這么處理，他們猜得累，而且萬(wàn)一猜錯(cuò)了，未來(lái)把錯(cuò)誤的事情發(fā)揚(yáng)光大了，不是吃力不討好嗎？所以，表?yè)P(yáng)不光要在年底加薪時(shí)才體現(xiàn)，平時(shí)也要有，表?yè)P(yáng)如果范范而談了，只能讓對(duì)方感到高興，未必能讀懂到底哪一點(diǎn)上做成功了，表?yè)P(yáng)要具體才顯得真誠(chéng)，才能讓對(duì)方理解什么事情未來(lái)可以再接再力，做得更出色!

邊讀邊寫(xiě)，寫(xiě)出來(lái)可以加深記憶，寫(xiě)出來(lái)可以證明你真的理解了

后記：

這周找一同事談話，因?yàn)椋狈?duì)項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤，每次不主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展，都是我問(wèn)她進(jìn)展了，然后她才動(dòng)一下去問(wèn)別人進(jìn)展，如果我不問(wèn)，她會(huì)不會(huì)去跟蹤呢？所以，我就找了她談話，談話后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)我也有問(wèn)題，我的目標(biāo)未跟她定清楚，她以為項(xiàng)目是我在做，她只是協(xié)助，所以，她并未真正承擔(dān)起項(xiàng)目的主動(dòng)性，另外，項(xiàng)目上線時(shí)間她也不清楚，責(zé)任不清，導(dǎo)致她沒(méi)有主動(dòng)性，在等我為她安排工作，等我為她安排下來(lái)要做什么，所以，下來(lái)對(duì)她我要特別關(guān)照，安排事情時(shí)要說(shuō)清楚，這件事情完全交給你獨(dú)立完成，告訴我完成時(shí)間，有問(wèn)題我們隨時(shí)討論!

2012年6月23日

- 完 -

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515