無憂保職場指南早報：6月5-6日，中國企業(yè)家俱樂部迎來了第26站理事互訪;心;的分享交流。

6日，理事成員參觀阿里巴巴西溪園區(qū)（又名**城），即阿里巴巴集團總部，首先聽取阿里巴巴集團首席風險官邵曉鋒（CRO）對集團旗下B2B、**、支付寶、小微金融、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、阿里云等各業(yè)務(wù)的發(fā)展歷程介紹。阿里巴巴集團總參謀長曾鳴在與理事們交流時談及互聯(lián)網(wǎng)將分四步改變世界，互聯(lián)網(wǎng)改變傳統(tǒng)廣告業(yè)，改變消費業(yè)，改變物流系統(tǒng)，改變商業(yè)甚至社會生態(tài)鏈。他說，;阿里巴巴最大的挑戰(zhàn)是如何把越來越多的管理決策交給85后的年輕人。;

下午在西溪太極禪苑舉行的理事互訪座談交流會上，中國企業(yè)家俱樂部理事、阿里巴巴集團董事局主席馬云發(fā)表了主題演講《格局和變局》，分享了他對阿里這些年的歷程與思考。

對于傳統(tǒng)行業(yè)如何面對這個瞬息萬變的互聯(lián)時代，馬云強調(diào)，;本質(zhì)上說，要用互聯(lián)網(wǎng)的思想和技術(shù)改變自己的企業(yè)生態(tài)，再造企業(yè)流程，徹底迎合客戶需求。;;第一，要為未來而變；第二，為變化而變化，因為變化一定會到來。所以我相信未來，相信年輕人。;

馬云說，;之所以我們公司比別人更多地想未來，并不是因為我們錢多。變局下如何才能有這格局?只有認真想清楚10年以后會成為什么樣子，今天就努力去解決，10年以后才會有收獲，這也是阿里巴巴的戰(zhàn)略。;

阿里巴巴集團首席運營官（COO）張勇與理事們分享了《電子商務(wù)到商務(wù)電子化》，阿里巴巴集團首席技術(shù)官（CTO）王堅分享了《從IT到DT》。阿里巴巴集團首席執(zhí)行官（CEO）陸兆禧、小微金融服務(wù)集團首席執(zhí)行官（CEO）兼阿里集團首席人才官(CPO)彭蕾等高層也參加了交流座談并就企業(yè)文化、人才管理等回答了理事們的提問。陸兆禧表示，阿里巴巴強調(diào)本能地決定、理性地分析、感性地表達，這是阿里巴巴文化的一部分。

;理事互訪;是中國企業(yè)家俱樂部最受理事歡迎的活動之一。通過理事企業(yè)之間的走訪，交流企業(yè)經(jīng)營、管理理念，揭面紗、照鏡子，共享進步，在相互促進和學習中創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)。遠東控股集團董事、董事局秘書蔣承志，遠東電纜股份投資人、高級總監(jiān)陳靜，市場總監(jiān)助理賈海等一起參加了理事互訪活動。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515