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無憂保職場指南早報(bào)：
在三國中，我們經(jīng)常會看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選接班人的場景。接班人的安排做好了，企業(yè)會進(jìn)一步發(fā)展和壯大，接班人若沒選好，企業(yè)就迅速破產(chǎn)，甚至整個(gè)家族都灰飛煙滅。在這個(gè)問題上，演義中的陶謙處理得很好，他選接班人的故事很有代表性，挺讓人佩服的，值得剖析下。
第一他有自知之明，知道自己打不過曹操，知道自己兒子無用不能接班，能坦率面對這一點(diǎn)非常難得；第二他能識英雄，當(dāng)時(shí)那么多人去救他，田楷孔融皆非泛泛之輩，陶謙自己手下也有很多能人，他卻慧眼識珠偏偏選擇了劉備作為接班人，就好比一個(gè)集團(tuán)企業(yè)的董事長退休時(shí)從另外一家公司找了個(gè)經(jīng)理來接班，這得需要什么樣的眼光和魄力？第三他能以大局為重，他清楚地認(rèn)識到自己家族的利益是以徐州集團(tuán)公司順利發(fā)展為前提的，所以他選擇了一個(gè)強(qiáng)者來帶領(lǐng)公司，而不是優(yōu)先考慮自己的家族成員。如果他把徐州留給自己的兒子，不但企業(yè)要被別人兼并，而且整個(gè)家族都可能被消滅。所以三讓徐州看起來挺傻挺吃虧挺懦弱的，實(shí)際上是一個(gè)非常英明果敢的決定。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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