無憂保職場指南早報：首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明你已經(jīng)足夠成熟。當然，我們大家都應(yīng)該不斷提升自己。然而，在提高自己的過程中你不應(yīng)該失掉自己。有幾個方面你也許需要注意：　　◆繼續(xù)保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續(xù)。老板對你的期望中，很重要的一部分是希望你進一步擴展你現(xiàn)有的能力。你首先需要工作得像一個財務(wù)部負責(zé)人，而不是把你自己表現(xiàn)得像一個代總經(jīng)理。　　◆和你的總經(jīng)理談?wù)勊麑δ愕钠谕?。盡管他對你的主要期望是繼續(xù)做好你過去做的最好的事情，但是，他對你將來的表現(xiàn)還會有其他期望。你應(yīng)當和他討論并制定出一套你未來的業(yè)績評估標準?！　　襞c其他部門的經(jīng)理們談?wù)?。在新職位上，你的影響和合作領(lǐng)域都有所擴展。這些影響和合作范圍對你來說并不熟悉，你需要學(xué)習(xí)這些，而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教。另外，你也需要了解其他部門的運作情況，以及了解在你與其它部門之間的合作與協(xié)調(diào)方面，他們對你的期望，以及他們關(guān)心什么、有什么建議等等?！　　裟氵€需要和自己部門的職員談?wù)?。了解他們的思想、困難、擔(dān)心、建議和對部門未來的期望。你不需要解決任何問題，你甚至不需要承諾解決什么問題，因為某些問題也許會超出你的職權(quán)范圍。關(guān)鍵是要理解他們，以利于你今后的工作。　　◆要想在新職位上脫穎而出，你就要跳出部門框架去看問題。從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務(wù)相關(guān)的東西。（完）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515