無憂保職場指南早報：近期去招聘，人才市場這個地方給我很多的感受，尤其是目前很多的人不太愿意用的方式了，因為目前大多數(shù)人選擇用網(wǎng)絡(luò)招聘，這樣似乎很多事情都不能很好有效地找到合適的人，或者說是招不到人，在這種情況下，如何招到人，招到合適的人成為很多公司迫在眉睫的事情，都為此犯了不少愁。 很多公司花了不少錢在人才市場、網(wǎng)絡(luò)、報紙等等呢媒介，錢沒少花，來到公司面試的人不多，經(jīng)過面試后留下了的人就更少了，本來很多人都不怎么合適，迫不得已還要降低標準招一些人進來增加一下人氣或是向領(lǐng)導交差，或是湊活的用。如何有效的招到人這是一個關(guān)鍵問題，一個核心秘籍是現(xiàn)場的造勢！ 具體細節(jié)，時間關(guān)系，晚上待續(xù)··········

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515