無憂保職場指南早報：

某食品企業(yè)，生產(chǎn)有明顯的季節(jié)性，生產(chǎn)期約5個月，一年的其余時間調(diào)休2個月，5個月設(shè)備檢修?，F(xiàn)行工資一套標準，員工有不同的意見：

一、生產(chǎn)期非常忙的崗位，工資高可以理解，設(shè)備檢修期大家是一樣的忙，為什么這些崗位還是拿那么高的工資，不公平。

二、企業(yè)的主要產(chǎn)值是在生產(chǎn)期創(chuàng)造的，設(shè)備檢修期發(fā)放的工資也主要是生產(chǎn)期創(chuàng)造的，我生產(chǎn)期創(chuàng)造的價值高，無論是生產(chǎn)期還是設(shè)備檢修期，我都應該拿高工資。

針對上述這個案例，員工兩種不同的說法，您有什么看法？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515