無憂保職場指南早報(bào)：很多大公司不喜歡能力或者性格很強(qiáng)的員工，相反卻喜歡找執(zhí)行力好，或者說聽話的員工，因?yàn)樗麄冄?guī)蹈矩，甚至逆來順受，這個(gè)看似對于公司管理很有利；

他們不希望員工學(xué)到太多，成長太快，只要能做工作就好了，不影響系統(tǒng)運(yùn)作就好了；

日復(fù)一日年復(fù)一年，他們把員工當(dāng)傻瓜一樣來對待，雖然口里還是繼續(xù)進(jìn)行這**工作，忽悠這大好前程。

但是終于有一天，傻瓜受不了了，走了，于是領(lǐng)導(dǎo)傻瓜了，最后再找來新的傻瓜接班

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515