無憂保職場指南早報：

作為電子加工行業(yè)，現(xiàn)最大的困惑就是招人及留人，對于這兩個話題關(guān)鍵在于薪酬的競爭力，我是在內(nèi)地開設電子加工廠的，面臨主要的就是上述兩個問題，工資采用計件方式，但是很多員工很不樂意計件，因為計件直觀直接，擔心工資低，如果實行計時，員工可能比較樂意，但是作為加工行業(yè)本來利潤非常微薄了，如果效率不起來肯定要虧本，現(xiàn)在的員工意識太高了，現(xiàn)在想的就是不要太辛苦又要工資高，又想不加班的，為此，請教各位前輩針對上述情況我們加工行業(yè)如何建立起一個有效的薪酬方式，如何提高員工的積極性，請賜教，謝謝??！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515