無憂保職場指南早報(bào)：從十一之前就跟三個項(xiàng)目經(jīng)理要求，十一之后，所有的項(xiàng)目必須嚴(yán)格配置，每個項(xiàng)目必須要有項(xiàng)目報(bào)告提交。十一之前，大家不習(xí)慣，給了適應(yīng)期。十一之后一周，幾乎每天都在說這個問題。終于到了交項(xiàng)目報(bào)告的最后一天，大早上來了，就在項(xiàng)目管理群里要求，必須按時提交項(xiàng)目報(bào)告，如果沒有按時提交，就提書面報(bào)告，說明原因。周五下班了，沒動靜周一來了以后，依然沒動靜做項(xiàng)目經(jīng)理了，不能這樣啊，這是公司的規(guī)定，最重要的，這種東西對他們部門經(jīng)理掌控整個項(xiàng)目的進(jìn)展情況，他們自己對項(xiàng)目的掌控，都是有很大作用的，怎么能這樣呢，我都跟他們說的很開了我是個有原則的人，于是，我跟他們說，提交書面的說明給我，要他們領(lǐng)導(dǎo)簽字立馬老實(shí)了，其中一個私下里跟我關(guān)系很好，然后說，能不能不要啊，下不為例啊，能不能放過這次，畢竟是第一次可是，我已經(jīng)讓你么適應(yīng)了那么長時間，我已經(jīng)給了你們充足的時間去學(xué)習(xí)，如果是寫了，寫的不對，也可原諒，可是，是壓根沒寫，沒有余地，要你們領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面說明給我。坐到自己位子上想想，是不是自己太苛刻了，是不是應(yīng)該放他們一馬，畢竟是第一次，可是，有了第一次就有第二次啊，我的原則不能違背。最后，還是堅(jiān)持了自己的做法。這是執(zhí)行力的問題，一定要嚴(yán)，工作上的事情，沒有人會記到個人恩怨里面，如果記成個人恩怨了，那這個人不值得重視----自我安慰一下。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515