無憂保職場指南早報：今天，受委托，招聘一些年輕人。原本按照計劃安排了13人，可惜真正前來應(yīng)聘的卻只有一半，另外一半沒有任何聯(lián)系。是由我們主動聯(lián)系應(yīng)聘人，方知其已放棄了應(yīng)聘。

即便其在前來應(yīng)聘之前，已決定放棄不來應(yīng)聘，作為職業(yè)人，是否應(yīng)該給招聘方一個電話？已有幾年時間沒有親自從搜索簡歷到電話邀約了，這回真的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的80、90新生代，還真的有些不同。

在眾多的職業(yè)選擇中，也許我不應(yīng)聘這家，我應(yīng)聘那家。這本無可非議。但是其實這個世界還真的太小了。屬于同行業(yè)的人，如果你不是高層，不是那種能力非常突出的職業(yè)人，還是應(yīng)該做好最基本的職業(yè)操守。說不定那一天你就遇上了原來邀約你的那位HR。這時連后悔都來不及。

這種事，在我管理的領(lǐng)域中還真的遇上了不少。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515