無憂保職場指南早報：很多中小企業(yè)老板要求員工要努力工作，拼命干活，才能拿到高工資，高獎金，才能買房買車。殊不知，在這么多誘惑之外，要想讓員工為之拼命，需要做大量的工作。首先最重要的一點就是尊重。尊重是對員工一句話的肯定，是對一個身體動作的做出的反映。是對一個建議或提議所出的回復(fù)。 有了尊重，上下級之間的下屬才能相處和諧。 有了尊重，員工才能有積極性。 有了尊重，員工才會對領(lǐng)導(dǎo)有一定歸屬感。有了尊重，公司才能夠吸引住優(yōu)秀人才，特別是一些有上進(jìn)心和想做事的人才。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515