無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在企業(yè)管理問題上，我們經(jīng)常講;執(zhí)行力;，但效果往往不盡人意。問題出在哪呢？我們會(huì)強(qiáng)調(diào)思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變，這無疑是很重要的。但是，過多的強(qiáng)調(diào)思想、觀念只會(huì)給人以借口。在強(qiáng)化執(zhí)行力問題上，思想其實(shí)不是最迫切的，思想不能說解放就解放。 有的時(shí)候，管理就是要簡(jiǎn)單、粗暴。 思想認(rèn)識(shí)不到可以慢慢認(rèn)識(shí)，但不去做就是態(tài)度問題。在很多的企業(yè)管理活動(dòng)中，真正阻礙執(zhí)行的往往不是思想，而是態(tài)度;不要理解，馬上執(zhí)行！;正所謂;理解要執(zhí)行、不理解也要執(zhí)行；有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行！;。 每個(gè)人的理解能力不一樣，如果要等到理解了才執(zhí)行，黃花菜都涼了。只有;一根筋;的人才能創(chuàng)造最好的執(zhí)行力。

;上級(jí)怎么要求怎么干，下屬可以有想法，但是必須先干了再說;執(zhí)行力的關(guān)鍵！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515