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如何對待老板的“不尋?!?- 做我所說,說我所想。

2018-10-04 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報:在很多時候很多狀況下,針對某些生活上或工作上,或是同事間的問題,老板對你講了很堅定、很強硬的話語或是想法亦或是決定之類的東西,而他所講的會另你很認識對待,很堅信不疑,也讓你覺得他是個公私分明且說話算話的人。可是。。。事實上總是反之。 很郁悶、很無耐。。。。怎么可這樣講話不算話?在工作表現(xiàn)及工作態(tài)度上,你愈是畢恭畢敬認認真真的對他,反而他卻更加;趾高氣揚;,態(tài)度過劣!實在想不明,點解會甘嗟? 反之比較強勢、有能力的不把他放在眼里的員工,常會當眾頂撞他的,他反而也沒有對人家態(tài)度過硬呀。真是搞不懂! 俗話說的好;疑人不用,用人不疑;,但在很多時候這個老板卻總是懷疑你,出去是否做了與業(yè)務無關(guān)的事情,客戶是不是你自己的。。。。。真是超郁的! 別人再努力的工作某種程度是為了公司,但大部分原因也都是為了自己吧,何必在工作上瞞東瞞西的咧。。無語//汗顏//

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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