無憂保職場指南早報(bào)：卡耐基曾經(jīng)說過，一個(gè)人的成功，約有 15%取決于知識(shí)和技能，85%取決于溝通 ;關(guān)于你的;　　8、時(shí)間點(diǎn)很重要　　千萬不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會(huì)星期一憂郁的癥狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對(duì)方周末休假的心情。　　9、注意場合　　不要當(dāng)著外人的面批評(píng)自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門來說就好。　　10、同時(shí)提出建議　　提出批評(píng)之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評(píng)更有說服力?！　?1、避免不該說出口的回答　　像是：不對(duì)吧，應(yīng)該是;啊;等語助詞，像是;就是說啊;、;當(dāng)然啦;，在比較正式的場合，就會(huì)顯得不夠莊重穩(wěn)重。　　15、別問對(duì)方的公司是做什么的　　你在一場活動(dòng)遇到某個(gè)人，他自我介紹時(shí)說自己在某家公司工作。千萬別問：你公司是做什么的？這項(xiàng)活動(dòng)也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：聽說你們做得很好！因?yàn)閷?duì)方可能這季業(yè)績掉了3成。你應(yīng)該說：你在公司擔(dān)任什么職務(wù)？如果不知道對(duì)方的職業(yè)就別問，因?yàn)橛锌赡芩麤]工作?！　?6、別問不熟的人為什么　　如果彼此交情不夠，問對(duì)方為什么？有時(shí)會(huì)有責(zé)問、探人隱私的意味。例如，你為什么那樣做、你為什么做這個(gè)決定，這些問題都要避免。　　17、別以為每個(gè)人都認(rèn)識(shí)你　　碰到曾經(jīng)見過面，但認(rèn)識(shí)不深的人時(shí)，絕不要說：;你還記得我嗎;萬一對(duì)方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：;你好，我是;　　18、拒絕也可以不失禮　　用餐時(shí)，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：;對(duì)不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會(huì)多吃一點(diǎn)...;讓對(duì)方感受到你是真心喜歡并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了，可以說：;這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點(diǎn)。;　　19、不要表現(xiàn)出自己比對(duì)方厲害　　在社交場合交談時(shí)，如果有人說他剛剛?cè)チ思~約一星期，就不要說上次你去了一個(gè)月，這樣會(huì)破壞對(duì)方談話的興致。還不如順著對(duì)方的話，分享你對(duì)紐約的感覺和喜愛?！　?0、不要糾正別人的錯(cuò)誤　　不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí)，不僅會(huì)讓對(duì)方覺得不好意思，同時(shí)也顯得你很愛表現(xiàn)?！　?1、不懂不要裝懂　　如果你對(duì)談話的主題不了解，就坦白地說：;這問題我不清楚。;別人也不會(huì)繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯(cuò)話。　　22、掌握1秒鐘原則　　聽完別人的談話時(shí)，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽，若是隨即回話，會(huì)讓人感覺你好像早就等著隨時(shí)打斷對(duì)方?！　?3、聽到?jīng)]有說出口的　　當(dāng)你在傾聽某人說話時(shí)，聽到的只是對(duì)方知道、并且愿意告訴你的。除了傾聽，我們還必須觀察。他的行為舉止如何？從事什么工作？如何分配時(shí)間與金錢?！　?4、選擇合理時(shí)機(jī)　　當(dāng)你有事要找同事或主管討論時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自己問題的重要與否，選擇對(duì)的時(shí)機(jī)。假若是為個(gè)人瑣事，就不要在他正埋頭思考時(shí)打擾。如果不知道對(duì)方何時(shí)有空，不妨先寫信給他?！　?5、微笑拒絕回答私人問題　　如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對(duì)方說：;這個(gè)問題我沒辦法回答。;既不會(huì)給對(duì)方難堪，又能守住你的底線?！　?6、拐彎抹角回絕　　許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：;我不喝酒。;掃大家的興。不如幽默地說：;我比較擅長為大家倒酒。;　　27、先報(bào)上自己大名　　忘記對(duì)方的名字，就當(dāng)作是正式場合，向?qū)Ψ浇榻B自己的名字或拿出名片，對(duì)方也會(huì)順勢報(bào)上自己的大名和名片，免除了叫不出對(duì)方姓名的窘境?！　?8、不當(dāng)八卦傳聲筒　　當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時(shí)，不要隨便應(yīng)聲附和，因?yàn)橹灰f出口的話，必定會(huì)傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：;你說的部份我不太清楚。;　　29、下達(dá)送客令　　如果你覺得時(shí)間差不多該結(jié)束談話或送客，但對(duì)方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：;不好意思，我得打通電話，時(shí)間可能有點(diǎn)久;，或是：;今天真的很謝謝你來;。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手表，讓對(duì)方知道該走了?！　?0、讓對(duì)方覺得他很重要　　如果向前輩請(qǐng)求幫忙，可以說：;因?yàn)槲液苄湃文?，所以想找你商?讓對(duì)方感到自己備受尊敬?！　?1、直接描述現(xiàn)狀　　和部屬意見不同時(shí)，不要直接批評(píng)，而要說明不同點(diǎn)在哪?！　?2、尋求解決　　如果部屬績效不佳，應(yīng)該要詢問他可以如何解決，不要采取威脅態(tài)度?！　?3、主動(dòng)表達(dá)幫忙　　如果一時(shí)之間無法解決部屬的問題，不要說;這種事先不要來煩我，;而是告訴他，我知道有誰可以幫忙！　　34、說話語氣要平等　　主管切忌說;我有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，聽我的就對(duì)了。;比較好的說法是：;這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看？;

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515