無憂保職場指南早報：

曾就“你能容忍公司多久不給你加薪？”發(fā)起過投票，超過六成網(wǎng)友表示可以容忍的時限在“1年以內(nèi)”。論壇上也有許多網(wǎng)友紛紛表示如果在一年內(nèi)得不到加薪，以下兩種情況是可以容忍的： 　　1．公司原因

　　網(wǎng)友“年華”：“公司效益不好會暫時忍耐?！?

　　酷評：如果你有“一榮俱榮、一損俱損”的心態(tài)，那么即使不加薪也不能阻止你與公司并肩作戰(zhàn)的決心。不過這樣的決心會隨著物價上漲等因素逐漸被磨滅。因此，因為公司效益不好而暫時忍耐的要隨時做好“忍耐不下去”的準備，畢竟咱還是要生活的。 　　2．自身原因

　　網(wǎng)友“喵喵楠”：“工作量小、空閑、自身沒有為公司創(chuàng)造多少價值，因此不好意思漲薪?！?

　　網(wǎng)友“ganlijie”：“如果是懷孕了，那可以容忍?！?

　　網(wǎng)友“zhanghw”：“工作不累、不煩，并且自己工作技能一般，不求上進?！?

　　網(wǎng)友“渣的可可”：“可能是我還有一些不足，或者哪些表現(xiàn)不足。”

　　酷評：因自身原因而忍受不加薪的，除了“安于現(xiàn)狀”外，是否應(yīng)該考慮下為自己充電呢？當(dāng)然，如果你天生是“不求上進”的體質(zhì)，那么只能恭喜你，選對公司了！除此之外，因為懷孕等特殊原因忍受不加薪的，待寶寶出生、家庭開支上揚后，或許會有另一種心境。 　　3．時間原因

　　網(wǎng)友“舒夜承”：“入職時間不長可以容忍?！?

　　網(wǎng)友“繁華過后”：“能容忍2年不加薪，第一年用來熟悉業(yè)務(wù)，第二年開始發(fā)展，如果超過2年沒加薪，直接走人?！?

　　酷評：對于企業(yè)來說，加薪可以增強有價值的員工的忠誠度，使其更賣力的為企業(yè)服務(wù)。只不過對于剛?cè)肼毜男聠T工來說，企業(yè)還看不到你的價值所在，因此員工如果想要加薪的話，就要盡快讓企業(yè)看到你的“價值”。否則，不管是一年兩年還是三年，都是一樣的。

責(zé)權(quán)聲明：本文所表述觀點僅代表作者或發(fā)布者觀點，與51job.com無關(guān);未經(jīng) 51job.com 同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515