無憂保職場指南早報(bào):
“打開求職網(wǎng)站,登錄刷新簡歷,篩選心儀公司,投遞個(gè)人簡歷……”相信有過網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷的人對這些一定不陌生。剛剛發(fā)布的《簡歷投遞習(xí)慣行為調(diào)查》結(jié)果顯示,招聘網(wǎng)站依然是求職者最常用的投遞方式。 網(wǎng)絡(luò)求職正當(dāng)?shù)?。但也有不少人抱怨,網(wǎng)上投簡歷最心塞的時(shí)候,恐怕就是看到一些“死賴著不撤”的職位了——招聘信息一掛就是好幾個(gè)月甚至是一年。有網(wǎng)友調(diào)侃道:“上一次跳槽投簡歷,這家公司在招人;這一次跳槽投簡歷,同一公司同一職位竟然還在招聘?!本W(wǎng)友的質(zhì)疑并不是空穴來風(fēng)。對于那些長年在招聘網(wǎng)站上掛著同一招聘信息的公司,我們不能排除他們有想借此打廣告的嫌疑,更加糟糕的還可能是詐騙公司。 廣告、詐騙……長期招聘的職位似乎疑點(diǎn)重重,作為求職者更應(yīng)該避而遠(yuǎn)之。但這些職位真的是簡歷投遞的禁區(qū)嗎? 辯論:長期招聘的職位可以投遞簡歷嗎? 正方:是機(jī)會,可以投! @網(wǎng)友“癲狂肉肉”:掛著就是讓人投的啊!我單位雖然比較坑,但是真的需要人,也就一直掛著,只是一直招不到滿意的而已。 反方:是坑,不要投! @網(wǎng)友“野貓不哭”:長期招聘同一崗位的,十之**都是打廣告的,你只要投了就知道了,可能找不到人嗎?投簡歷的都好幾百人,怎么可能挑不到一個(gè)合適的? 點(diǎn)評: 一份來自近期開展的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,對于長期招聘的職位,近九成網(wǎng)友選擇不會投遞??梢姡L期招聘的職位在絕大多數(shù)求職者看來并不是投遞的首選。然而現(xiàn)實(shí)是,除了那些借招聘信息打廣告、詐騙的公司,也有一些企業(yè)因?yàn)榉N種原因而需要長期招聘。所以,求職者大可不必將所有長期招聘的職位都拉入黑名單。這樣只會縮小自己的求職選擇,也有可能錯(cuò)過了一些原本合適自己的職位。 說實(shí)在的,簡歷能不能投遞其實(shí)沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),只能說有一條底線——騙子公司不能投!當(dāng)你看到低端職位卻給高端薪資、高端職位招聘人數(shù)很多、沒有具體招聘職位名稱或是職位描述含糊不清……這類招聘信息時(shí)就要警惕這些公司是否正規(guī)。具體方法可以通過上網(wǎng)搜索公司相關(guān)信息來幫助判斷:①以往員工對公司的評價(jià)。②公司的注冊情況,可以登錄各地的工商局官網(wǎng)進(jìn)行查詢,主要看注冊時(shí)間是否有效、注冊地址是否可靠、注冊資本是否夠雄厚。 真相:為什么招聘信息掛這么長? 可能性1:職位要求高,一直沒有招到合適的人 這類職位一般都是相對高端的職位以及專業(yè)技術(shù)職位。雖說這類職位要求相對較高,但你也不要被職位要求中的條條框框所嚇倒,有時(shí)候,用人單位也會因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L期招不到人,在挑選簡歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。 可能性2:該崗位的人員流動(dòng)性較大 通俗地說就是企業(yè)留不住人,這其實(shí)能側(cè)面反映出一家公司的管理模式、企業(yè)文化。這類職位可以投,但也要做好因不適應(yīng)公司的文化和環(huán)境而離開的準(zhǔn)備。 可能性3:企業(yè)人員需求量大,需要長期招聘 比如,普工、技工這類長期處于“用工荒”的職位以及銷售這類能直接給公司創(chuàng)造價(jià)值和利潤的職位,一般而言都是企業(yè)招聘的重點(diǎn),需求量也最大。另外,初創(chuàng)公司也會有很多招聘職位,這些職位都是可以放心投遞的! 可能性4:打廣告 長期掛著,這究竟是公司品牌廣告呢?還是粗心的HR招到了人卻忘記把招聘信息撤銷了?還是因?yàn)榉N種原因沒招到合適的人呢?不必糾結(jié),對照前三種可能性排除,不要把時(shí)間浪費(fèi)在“廣告公司”上。 可能性5:騙子公司 對于這種情況,求職者們在網(wǎng)投簡歷的時(shí)候要小心謹(jǐn)慎,多留個(gè)心眼。以下是我們發(fā)現(xiàn)的騙子公司的5大特征: 1、企業(yè)沒有網(wǎng)址,或者是名不副實(shí)的網(wǎng)址;2、沒有具體招聘職位名稱或是職位描述含糊不清; 3、對學(xué)歷、英語、計(jì)算機(jī)幾乎沒有要求 ; 4、吹噓待遇; 5、辦公地點(diǎn)多在居民樓或者地點(diǎn)比較偏的破舊的商務(wù)樓。
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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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