無憂保職場指南早報：

找工作是有成本的，最直接的成本就是簡歷制作費用、面試交通費用，還有個人形象包裝費用等等，那么最近一次求職找工作，你花了多少錢呢？這些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？　　日前，就“找工作到底要花多少錢？”這一話題展開了調(diào)查，共收到有效樣本數(shù)11430份，其中男性占61.9%，女性占38.1%，涵蓋IT、金融、房地產(chǎn)、汽車、教育等熱門行業(yè)。學歷以本科為主，占55.4%，大專學歷占31.9%。有53%的受訪者來自民企，19%受訪者來自外企（包括合資外企）。受訪者中，年薪在12萬元以下的為75.1%，年薪在12萬—20萬（含20萬元）占18.4％，年薪在20萬—40萬（含40萬元）的人占5.1%。　　此次調(diào)查顯示：去面試時，交通費（非異地）、個人形象包裝費和餐飲費用占了花費較多的前三項。其中因為性別不同，對于每項花費比例也不相同，比如，女性會更注意個人形象的包裝，而在餐飲與簡歷包裝上花費并不多。

　近年來職業(yè)培訓漸漸走熱，此次調(diào)查顯示：超過半數(shù)的人愿意把錢花在職業(yè)技能的提升上。在花錢的意愿度上以及愿意把錢花在哪些培訓上，男女選擇還是存在明顯的差異。如下圖所示：男性不想在培訓方面花錢的想法要高于女性；女性比起男性更愿意把錢花在求職技巧上面。

　越來越多的人意識到一份好簡歷可以換來面試的機會，但是愿意花“高代價”用來制作與修改簡歷的個人并不多。如下圖顯示，六成多的受訪者愿意花費的金額在50元以內(nèi)，有19%的受訪者在簡歷的修改上愿意花51—100元，僅有3%的人愿意付出超過500元以上的費用來修改簡歷。

　根據(jù)歷年的跳槽意愿度調(diào)查顯示，異地跳槽已是常態(tài)。異地跳槽不可避免會帶來異地面試，這也導致面試找工作的成本有所增加。為此編輯部就“異地面，公司不報銷車費，你會去嗎？”這個話題進行投票，數(shù)據(jù)顯示，去不去異地面試，第一看公司，第二看錢。如果公司知名度高（如500強企業(yè)），業(yè)界信譽良好（無負面新聞），有43.3%受訪者表示愿意自費去異地面試；還有19.1%的受訪者表示，異地的費用不高（如周邊城市，能當天來回）也可以去面試。

　上面統(tǒng)計了面試花費，簡歷花費，那么找一份工作究竟要花多少錢呢？真相來了！本次調(diào)查表明，大部分人找工作的直接成本并不高。數(shù)據(jù)顯示：近七成的人最近一次找工作成本不超過200元，有13%的受訪者表示近一次找工作花費在201-500元，花費在501-1000元的比例為6%，超過1000元的僅為4%。

　另外不同職業(yè)的人，找工作的開銷也不相同。我們統(tǒng)計了職業(yè)人群的求職花銷：財務從業(yè)者找工作最省錢，其次是IT人。

（完）

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