無憂保職場指南早報：也許你曾經(jīng)不止一次，在心里或者嘴上提到要離開現(xiàn)在所供職的企業(yè)。我只希望你在真正給你的boss面談或者提出辭職信前，先仔細的問問自己以下問題：

1.是否因為薪水離開？那么，請先看看自己從事的是否是給自己直接創(chuàng)造的利潤的崗位（銷售，市場，人力資源，財務(wù)），并且你的企業(yè)是否重視你所從事的崗位所在部門

2.是否因為沒有發(fā)展前景而離開？那么，請先看看自己是不是在團隊中的表現(xiàn)確實值得獲得一個發(fā)展的機會了？同時看看自己的這家企業(yè)是否找到一個好的導(dǎo)師，你和你BOSS的關(guān)系是否融洽，如果發(fā)現(xiàn)有沒做到的，不妨先試著做做看。其實機會就在你的面前，只是你還差一步。

3.是否因為沒有職位升遷的機會？那么，請先看看自己從事的是否是給自己直接創(chuàng)造的利潤的崗位（銷售，市場，人力資源，財務(wù)），并且你的企業(yè)是否重視你所從事的崗位所在部門，并且自己是否真的已經(jīng)成為部門中數(shù)一數(shù)二的尖子，如果是，那么

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515