無憂保職場指南早報：現(xiàn)在流行一種說法，就是凡事都有定期，企業(yè)人士也有他們的生命周期。

當你二十多歲時，你學會各種做事的技能、習慣及訣竅，結(jié)交可以維持一輩子的朋友。

三十多歲開始投入心目中的事業(yè)，你也非常注重與同仁較量，隨時一爭高下。

四十多歲為轉(zhuǎn)型期，你開始發(fā)號施令，而不只是聽令于人；你也開始做決策，而不只是替決策者準備報表。升遷雖不比以往快速，但每次晉升都有其重要性。

五十多歲時事業(yè)生涯也已經(jīng)大致見底，但并不意味著結(jié)束；憑著多年積累的經(jīng)驗與能力，更能施展所長。在短期內(nèi)能完成更多的事，也因此更能獲得高薪。

六十多歲時或者已經(jīng)退休了，或者仍然維持資深元老的影響力，這要看你前十年的表現(xiàn)。

在這看來平順無波的過程中，關(guān)乎成敗的關(guān)鍵期，很可能就是在四十歲左右中，這是你已經(jīng)不復(fù)年輕英俊，卻又因為資質(zhì)尚淺，不能擔當總裁或CEO的重任。

許多人在這個階段不能順其自然的蛻變，當然有很多原因，但有兩項因素特別重要：一是看你是否知道自己的長處，二是看那你是否懂得善用你的人緣。

1、你有什么與眾不同

當你三十歲左右，不過是公司里中層人員中的一員時，應(yīng)當問問自己：我到底有什么專長使我與眾不同、脫穎而出？誠實的回答這個問題，而后好好發(fā)揮自己的專長。

有些人以為自己的專長限制了他們的發(fā)展。不要陷入這種困惑當中。有許多在公司里因?qū)I(yè)才能而成功的人，例如有一個稅務(wù)專家，他說他們在三十多歲時，也有過彷徨懷疑的階段，以為自己的專長過于狹窄，而擔憂前途有限。

他們反而去羨慕一些從一個部門調(diào)至另一個部門，看來好似左右逢源、前途無量的人。這些人經(jīng)驗雖然廣泛，卻沒有一樣是可以據(jù)為己有的成就。他們看來機會無窮，但這也很可能是最大的缺點。到了四十歲左右，他們轉(zhuǎn)身一看，周遭都是與他一樣的;通才;。很可惜的是，公司里通常都只有一兩個職位留給;通才;，而這職位一般叫做董事長或是總裁。

2、朋友關(guān)系如何

不管相信與否，一個人的成功并不是能力或思想上的成功，而是人際關(guān)系的成功。企業(yè)上結(jié)交朋友的好處就是，你們彼此一同發(fā)展成就，在事業(yè)上同時邁進?？上Ш芏嗳藳]有體會出這一點，未能好好利用人緣。待到他們四十歲上下的年紀時，他們沒有意識到年輕時的朋友現(xiàn)在已經(jīng)很有影響力，或是當年的大學室友已經(jīng)是位舉足輕重的決策者，年歲雖長，他們卻沒有改變或擴展交友范圍。他們一成不變的繼續(xù)與原來已有的一些企業(yè)上的應(yīng)酬來往，而沒有廣泛的利用其他的人緣。

如果你真要知道你現(xiàn)在的地位如何以及前途如何，去看看你的朋友和客戶，他們是些什么樣的人？他們的前途如何？答案自然知曉。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515