無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：錯(cuò)誤一：無論事大事小都盡力去做　　有些人總說自己忙，老有干不完的事，因?yàn)槭聼o巨細(xì)，鋪張了良多時(shí)間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計(jì)劃，分清輕重緩急，要捉住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。錯(cuò)誤二：我的目標(biāo)就是當(dāng)老板　　不少人相信;不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵;這句話。實(shí)在，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，假如大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會(huì)與客觀前提產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，產(chǎn)生很多困難。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行?！　″e(cuò)誤三：改正了缺點(diǎn)才能得到升遷　　這種想法主意使人留意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。一個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依賴自己的上風(fēng)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)施展出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)?！　″e(cuò)誤四：能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管　　優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售職員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是由于主管還需要工作以外的前提，如決議計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好?！　″e(cuò)誤五：成功的樞紐在于把握機(jī)遇　　良多人堅(jiān)信成功是因?yàn)橛泻玫臋C(jī)會(huì)，因此，他們被動(dòng)地等待命運(yùn)的鋪排，而不去主動(dòng)地計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)自己的糊口，這種人只能是守株待兔，一無所獲。錯(cuò)誤六：鄰家的綠地老是更綠更好　　這就是常見的;這山望著那山高;的心態(tài)。老是覺得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生;跳槽;的想法主意，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面臨新的矛盾和挑戰(zhàn)。實(shí)在無論從事什么工作都是不輕易的，都要有現(xiàn)實(shí)的立場(chǎng)。　　錯(cuò)誤七：做計(jì)劃是企劃部的事　　職業(yè)前程計(jì)劃是組織和個(gè)人雙方都介入的事，終極的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的立場(chǎng)來對(duì)待自己的未來。　　錯(cuò)誤八：只有加班才能得到欣賞　　有些人以為，工作時(shí)間越長(zhǎng)，越能顯示自己的勤奮。實(shí)在，工作效率和工功課績(jī)是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者?！　″e(cuò)誤九：由老板決定升遷的快慢　　假如過于迷信老板對(duì)你升遷的影響，你會(huì)因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長(zhǎng)。假如你失敗了，你又會(huì)歸咎于老板，而看不到自己的題目，這樣會(huì)使你走入歧途。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515