無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)中的你，我，都會(huì)在職業(yè)生涯中遇到各種天花板，最常見(jiàn)的莫過(guò)于晉升中的天花板或到了一定的高度，觸頂了，上面就算還有路，但是你也知道，這條路對(duì)你是封堵的。我有一個(gè)朋友，在一個(gè)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)干了十一年，從業(yè)務(wù)員，銷(xiāo)售部經(jīng)理，銷(xiāo)售總監(jiān)，副總經(jīng)理?？伤愕纳鲜?，埋頭苦干，功不可滅，給集團(tuán)的業(yè)績(jī)做成了巨大的貢獻(xiàn)，職稱(chēng)也是一步一個(gè)腳印的做到公司的副總經(jīng)理。理論上來(lái)說(shuō)，他現(xiàn)在應(yīng)該很自豪。前些天，我們?cè)谝黄鸷炔枇奶斓臅r(shí)候，他長(zhǎng)吁短嘆的，一臉愁容。我們以為是他的家里遇到了不順心的事。他說(shuō)是在公司的事情。這些年，我們一直非常了解他，知道他在公司是如魚(yú)得水，業(yè)績(jī)年年超標(biāo)完成。上司和老板也是非常賞識(shí)。怎么會(huì)在公司上有難事。終于他給我們道出了他心中的隱情：上到公司做副總，雖然是副總，主管還是以前的營(yíng)銷(xiāo)，但是營(yíng)銷(xiāo)都有總監(jiān)，也是自己一手提起來(lái)了。但是在他們公司，總監(jiān)在業(yè)務(wù)是對(duì)老板（總經(jīng)理）直接負(fù)責(zé)的。以前公司是沒(méi)有這個(gè)副總經(jīng)理的職務(wù)。是專(zhuān)為他設(shè)的。聽(tīng)到這兒，我們終于明白了，從一個(gè)重要的崗位上下來(lái)，雖然得到了晉升，但是由于不再對(duì)具體的業(yè)務(wù)和人員進(jìn)行管理，心中有一種失落感，再加上，下面匯報(bào)的對(duì)象成了老板（總經(jīng)理）和自己（副總經(jīng)理）兩個(gè)，成了雙頭管理，也就是在職場(chǎng)上遇到了天花板，而他也明白，現(xiàn)在老板是不可能讓出總經(jīng)理這個(gè)職位的，因?yàn)檫@十多年里，他知道自己的老板的性格。怎么辦？辭職，一想離開(kāi)自己十一年奮斗的地方，他心都痛了。更主要的是，這十多年，他全身心的投入在工作中，充電培訓(xùn)啊都很少，外語(yǔ)這些年不用，幾乎都荒了。繼續(xù)做這個(gè)副總，他感覺(jué)自己像個(gè)閑人。無(wú)所事事。和老板爭(zhēng)權(quán)，顯然這是不明智的。如何讓這個(gè)仁兄突破這個(gè)職場(chǎng)上的天花板，布道先生在此希望得到管理同仁的意見(jiàn)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515