無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：殘酷的就業(yè)壓力下，;騎驢找馬;曾經(jīng)被眾多職場(chǎng)內(nèi)外的年輕人們，奉為職業(yè)發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。而為了掩蓋或者回避無(wú)法調(diào)和的就業(yè)矛盾，輿論與社會(huì)也樂(lè)得對(duì);率先騎驢;者給予了高度的支持和評(píng)價(jià)。一夜之間，這個(gè)新的觀念就被最廣泛地傳播與接納。但是騎驢找馬也應(yīng)該具有一定的專業(yè)素質(zhì)，如何判斷眼前的;驢;和未來(lái)的;馬;？如何;騎;與;找;和諧共存？這其中的學(xué)問(wèn)還是很大的。本期在線沙龍和大家討論的話題就是在騎驢找馬中有哪些注意事項(xiàng)。

騎驢找馬的時(shí)機(jī)和心態(tài)

不是每個(gè)人都有騎驢找馬的資格的，試想，如果你連;驢;都還沒(méi)有騎穩(wěn)，又談何;找馬;？網(wǎng)友phoebe333就表示：和很多HR同事聊過(guò)這個(gè)事情，大家都比較認(rèn)可騎驢找馬這種狀態(tài)，說(shuō)明這個(gè)人很謹(jǐn)慎，同時(shí)作為求職者，這樣在求職的過(guò)程中又能保證生活來(lái)源，心態(tài)都是不一樣的，但注意還是要把本職工作都做好，因?yàn)闀?huì)出現(xiàn)什么樣的變化誰(shuí)都不知道。

的確，物色新工作時(shí)保守秘密并非不道德，這一點(diǎn)很切合實(shí)際很專業(yè)也很有必要。要知道，你的老板在找新人替換你的時(shí)候同樣也不會(huì)告訴你，所以不要認(rèn)為騎驢找馬是不道德的。但是，如果你因?yàn)轵T驢找馬而疏忽了手頭的在職工作，甚至錯(cuò)誤百出，那么你在職場(chǎng)的可信度會(huì)大大降低，這對(duì)你的;找馬;也并非有利。

在騎驢找馬的人群中，有一部分會(huì)出現(xiàn);頻繁跳槽;的現(xiàn)象，往往是因?yàn)橐恍┎蝗缛艘?，就開(kāi)始三心二意。在動(dòng);找馬;的念頭時(shí)，你是否對(duì)眼前的;驢;做過(guò)詳盡的分析？如果每次都是因?yàn)楸г?驢;怎么不是，卻從來(lái)不客觀地分析原因，那估計(jì)你永遠(yuǎn)都不會(huì)找到一匹誠(chéng)心如意的;馬;。這些人在做出選擇時(shí)，根本不知道適合自己的職業(yè)究竟是什么，也就是說(shuō)，根本不知道自己到底要找什么樣的;馬;。因此，騎驢找馬的最佳時(shí)機(jī)就是確定了自己的方向與目標(biāo)。

而在心態(tài)方面，也不要因?yàn)榧磳㈦x職，而變得不負(fù)責(zé)任。正如專家所說(shuō)，;找馬;的同時(shí)別忘了，你還;騎著驢;！網(wǎng)友千千的觀點(diǎn)非常中肯：在找到新東家之前繼續(xù)為上家做好收尾工作是對(duì)新東家也是對(duì)舊東家的尊重。在不傷及舊東家利益和保障正常工作順利沿續(xù)的同時(shí)找到下家，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)新舊東家的負(fù)責(zé)態(tài)度。因此，在騎驢找馬的時(shí)候，及時(shí)調(diào)將自己的心態(tài)調(diào)整到積極的狀態(tài)，而不是;破罐子破摔;。徐小平老師有過(guò)這樣一句話：你可以;騎驢找馬;，但是，在尋找你的千里馬同時(shí)，千萬(wàn)不要在精神上**你現(xiàn)在騎著的驢。

騎驢找馬如何請(qǐng)假面試？

網(wǎng)友不安婧的疑惑想必很多有騎驢找馬意向的職場(chǎng)人都有：我對(duì)現(xiàn)在的工作不是太滿意，可是主管為了避免我們跳槽而對(duì)請(qǐng)假極為嚴(yán)格。當(dāng)然，實(shí)話實(shí)說(shuō)是肯定不可能的，除非你對(duì)上司有著足夠的自信。

先不管你用何種請(qǐng)假理由，只要不是太荒謬，比如一個(gè)月之內(nèi)結(jié)3次婚又或是家中親友輪番;被病;。避免說(shuō)謊被識(shí)破的一種簡(jiǎn)單做法就是用自信和務(wù)實(shí)的口吻告訴上司，你是真的有私事要做。結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤、躲躲閃閃，這些都是心虛的表現(xiàn)。但是，說(shuō)謊是要付出代價(jià)去彌補(bǔ)的，即便上司起了疑心，你也要用一些辦法打消他的疑慮，比如工作變得更為主動(dòng)積極，甚至還能給上司提出一些好點(diǎn)子或者是好建議等等。當(dāng)然，減少說(shuō)謊請(qǐng)假的次數(shù)，也是需要求職者去努力的，比如把和準(zhǔn)東家的見(jiàn)面時(shí)間放在工作休息間隙，也可以坦誠(chéng)地告訴對(duì)方，你現(xiàn)在還是在職狀態(tài)，這樣也能得到對(duì)方的理解，同時(shí)，也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有始有終、有職業(yè)素養(yǎng)的好員工。

面試時(shí)是否坦白自己;騎驢找馬;

好不容易找到理由偷偷摸摸去面試，當(dāng)HR問(wèn)起你現(xiàn)在的職業(yè)狀況時(shí)，是該如實(shí)回答還是掩蓋過(guò)去呢？參與話題討論的一些HR都紛紛表示，對(duì)于騎驢找馬的求職者他們都十分理解，他們不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)行為而否定求職者的忠誠(chéng)度，畢竟人往高處走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有發(fā)展空間時(shí)，選擇這種穩(wěn)妥的方式跳槽，是人之常情。如果你在;騎驢;期間，有著不錯(cuò)的成績(jī)，并且告訴HR，舍棄;驢;不是因?yàn)樗L(zhǎng)的丑叫聲難聽(tīng)，而是發(fā)覺(jué);驢;的腳步已經(jīng)跟不上你的思路并且阻礙了你的職場(chǎng)計(jì)劃，那作為;馬;，會(huì)感覺(jué)到有種榮幸。無(wú)憂職場(chǎng)專家表示，騎驢找馬者謹(jǐn)慎贊美恭維;馬;，謹(jǐn)慎批評(píng)指責(zé);驢;，更多的從自身原因出發(fā)，如實(shí)告知;騎驢找馬;的現(xiàn)狀，對(duì)于之后背景調(diào)查、入職時(shí)間，都有一定的幫助作用。

遭遇背景調(diào)查怎么辦？

網(wǎng)友舉了這樣一個(gè)案例：某人在還未辭職的情況下，參加了某招聘會(huì)并且順利通過(guò)面試，可是，新公司卻對(duì)此人進(jìn)行了背景調(diào)查，得知他還是在職狀態(tài)，因此取消了OFFER，當(dāng)事人覺(jué)得公司侵犯了個(gè)人隱私。

如今，企業(yè)為了降低用人風(fēng)險(xiǎn)，而開(kāi)始越來(lái)越普遍采用背景調(diào)查的方式來(lái)驗(yàn)證求職者得誠(chéng)信。那騎驢找馬時(shí)，遭遇了背調(diào)，到底是不是合理呢？

某HR給出了這樣的解釋：公司完全有權(quán)到已工作過(guò)的單位查驗(yàn)求職者是否與這些單位終止、解除了勞動(dòng)合同，如錄用單位招用了尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，不但違法而且將依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定，用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動(dòng)合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)部違反;賠了馬兒又折驢;。當(dāng)然，既然知道自己即將被;背調(diào);，那不如提前做好人際工作，贏得一個(gè)好人緣，降低一些;說(shuō)你壞話;的概率。不過(guò)，江湖有言：出來(lái)混總是要還的。有些事情不是臨時(shí)抱佛腳就可以搞定的，所以，無(wú)論在哪個(gè)崗位，今天的;馬;都有可能是明天的;驢;，認(rèn)真對(duì)待現(xiàn)在的;驢;，對(duì)今后順利找到;馬;也是有很大幫助的。入職與離職如何銜接？

首先恭喜你，順利找到了心儀的;馬;。但此時(shí)，你的;驢;是否還蒙在鼓里？無(wú)憂職場(chǎng)專家建議求職者：不到最后關(guān)頭，不要和周圍人輕易透露自己找的是哪一家公司。但已經(jīng)到了最后關(guān)頭了，是該攤牌了。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者**檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也就是說(shuō)，你在和準(zhǔn)東家談條件時(shí)就必須明確告知對(duì)方你的入職時(shí)間，而不可以腳踏兩條船。如果處理的不好，很可能被;馬;和;驢;同時(shí)遺棄。在離職時(shí)，和老東家的關(guān)系一定要處理妥當(dāng)，曾經(jīng)就如何完美離職做過(guò)詳細(xì)闡述，職場(chǎng)專家也建議，更加職業(yè)化的辭職行為有利于你更加快速地**離職手續(xù)，比如，不在情緒上影響到別的同事、認(rèn)真辦妥工作交接，甚至是推薦合適的人選等等?？傊?，好聚好散是宗旨。

騎驢找馬，是職場(chǎng)常態(tài)。駕馭的好，可以提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，駕馭不了，則會(huì)讓你人仰馬翻。在討論了這么多騎驢找馬的注意事項(xiàng)之后，我們是不是該回過(guò)頭想想，真的必須要;找馬;嗎？眼前的;驢;真的已經(jīng)到了被唾棄的地步了嗎？徐小平的觀點(diǎn)值得大家回味：騎驢找馬;這個(gè)成語(yǔ)有種族歧視。驢也是上帝創(chuàng)造的物種。驢有驢的長(zhǎng)處，馬有馬的短處。如果一個(gè)人總把自己擁有的東西當(dāng)做驢，恐怕他的一生注定非驢非馬?。ㄍ辏?/p>

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515