無憂保職場指南早報：你想做個什么樣的人？

講人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，最關鍵的一件事情，最根本的還是要思考，你要做一個什么樣的人。這個事情考慮得越早、想越明確，對你的事業(yè)生涯發(fā)展，越有利。

小的時候，我們要做一個什么樣的人，自己沒太想——可是受環(huán)境的影響，因為我們一個胡同里頭，所謂的小流氓進公安局的孩子特別多，我很榮幸沒有成為小流氓，因為當時我的父親，叫走資派，我沒有資格和那些工人家庭的孩子一起玩，所以我只是在我家自己的院里頭和我的弟弟、跟我們院子的小孩一起玩?，F(xiàn)在回想起來，當時鄰居家的嬸嬸叔叔怎么教育自己的孩子的呢？惹大人生氣了，被他媽媽說你早晚是個進監(jiān)獄的主。從幾歲罵到十幾歲，到13、14歲對流氓，對監(jiān)獄充滿了想象力，充滿了好奇心，到15歲提前實現(xiàn)了他媽媽的理想。我小的時候，我的爸爸媽媽，跟我說你是老大，你要好好照顧兩個弟弟，現(xiàn)在爸爸媽媽顧不了家，要為爸爸媽媽分擔憂愁。在我的未來的想象里，我要做一個懂事的孩子，為爸媽分擔憂愁。12歲洗全家人的衣服，16歲開始當工人，生產(chǎn)耗子藥。

那一次才開始真正思考，我要做一個什么樣的人？我得想自己的未來，雖然當時說不出來職業(yè)生涯發(fā)展的那么多道理，我問了自己一個問題：難道我要一輩子生產(chǎn)耗子藥嗎？我下決心做一個什么樣的人？做一個有知識有文化、受人尊敬的人。我是第一次認認真真思考這件事，踏上了一條研究職業(yè)生涯發(fā)展的道路。

關于職業(yè)生涯規(guī)劃，可能有的人已經(jīng)思考了，有的人到今天為止還沒有認真地思考過。大家想想看，我們這里絕大多數(shù)人都去旅游過。旅游出發(fā)之前，我們得認真做一件事，叫做策劃：到哪兒去，跟誰去，去幾天，是坐飛機、做火車還是自駕游，總而言之我們都會安排好了再出發(fā)。你跟旅行社去，也會要一份日程表。

其實人生最長的一次旅程就是我們的職業(yè)生涯，30年、40年，甚至更長的時間，我要到哪兒去，跟誰去，去干什么，去多長時間，想明白沒有？我當初是沒想明白。很多人在職場上走的幾年，也許3、5年，突然問自己一個問題，我怎么這兒來了？3年以后的我，5年以后的我要成為什么樣的人，才開始思考。

今天在座的有很多在校的學生，你們在學校學習期間，是不是愿意開始思考這個問題，我要成為一個什么樣的人？無論你要成為什么樣的人，有一點是一定的，想成為一個有價值的人，要實現(xiàn)自己的人生的價值。人生的價值由3個部分組成，最大的一份就是社會價值，為別人創(chuàng)造物質財富和精神財富；往里頭叫做自我價值，能夠滿足自己的需求；最核心的叫做人格價值。人格有自尊、自愛，自信，自強；自我價值是自己給自己帶來好處，自己滿足自己的需求。社會價值是你為別人帶來好處，滿足別人的需求。人生價值最核心的叫做人格價值，最大的大部分叫做社會價值，中間的過渡連接叫自我價值。

工作和收入要你去創(chuàng)造

我們一個學生、一個孩子，他在家庭里和在學校里，主要心態(tài)是“要”。孩子跟誰要？父母；學生跟誰要？跟老師。孩子要吃，要穿，要錢。學生要什么？要知識要分數(shù)。孩子跟學生應該要嗎？可以要嗎？老師和家長應該給嗎？家庭要養(yǎng)育后代，學校要培養(yǎng)人才，所以孩子和學生要得心安理得，家長和老師給得也是順理成章。但是一旦走上職場，心態(tài)要發(fā)生根本的轉變，從“要”到“給”。在職場上找老板要，有用嗎？在職場上你的工資不是要出來的，你的工資收入是你創(chuàng)造財富的一部分，你的本事不是跟老板商量把他的錢變成你的錢，要帶著感恩的心，為客戶創(chuàng)造財富，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，所以說你的收入是你創(chuàng)造財富的一部分。

很多大學生畢業(yè)找不到工作是什么原因？是因為就業(yè)門檻太高、由于父母沒有本事？是有的大學生把自己掛在了門框之上，是因為父母太有本事了，你半年沒有工作，父母照樣給你吃。中國就業(yè)環(huán)境是好的環(huán)境，真正找不到工作是因為餓不死你。你三天沒飯吃，保證你馬上有工作。

你跟企業(yè)老板說我了解你們企業(yè)，是做什么的；我學的專業(yè)跟你們有什么關系，我來了以后，能為你企業(yè)做什么；老板跟你說你提要求，你希望工資多少，你說我不跟你談工資，你這邊新來的大學生是多少工資就給我多少?！阌眠@種態(tài)度會找不到工作？你有能力干到老板主動跟你說，我決定給你一個月加多少錢。你越干得不好，追著老板漲錢，你越得不到；你什么時候知道，你掙的錢不是把老板的錢拿過來，你來到企業(yè)里面是幫助老板掙錢，老板肯定款待你這個人才，千方百計留住你。小孩子想要就要，要不到就哭鬧；職業(yè)人先給后要，要不到就創(chuàng)造。老板不是你媽，老板憑什么要給你？

什么才是最好的工作？

什么是職業(yè)生涯？職業(yè)生涯就是從事職業(yè)的經(jīng)歷，是一條險象環(huán)生、但是同時也是充滿機遇的道路。為什么在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，有的人一生從事幾個職業(yè)，都能干的很好，有的人干了十幾年仍然一事無成，規(guī)律是什么？

我把職業(yè)生涯分為外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯。什么是外職業(yè)生涯？從事一種職業(yè)的工作時間，工作單位，工作內(nèi)容，工作職務與職稱、工資待遇、榮譽稱號等因素的組合及其變化的過程。外職業(yè)生涯就是名片加工資單。外職業(yè)生涯有什么特點？通常由別人決定、給予和認可，也容易被別人否定、收回或剝奪。即使是老板，自己的職務和工資本質上也不是他自己決定的，是由競爭對手、客戶、員工決定的。如果我們做一個形象的表述，外職業(yè)生涯相當于一棵大樹的樹冠，都希望枝繁葉茂，希望將來碩果累累。一棵樹，碩果累累，必須符合一個條件，要做到根深蒂固。在土地肥沃的地區(qū)，樹根和樹冠的比例是1比1的關系；在**的戈壁灘里頭，它的樹根和樹冠的關系10比1，條件越艱苦，環(huán)境越惡劣，這棵樹需要向大地當中深深扎根。我們職業(yè)生涯的樹根是什么？名片上看不到，是內(nèi)職業(yè)生涯。

內(nèi)職業(yè)生涯是從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質內(nèi)心感受等等一些因素的組合及其變化過程。這些是通過我們說話辦事才能體現(xiàn)出來的，并不是從職務上就能體現(xiàn)出來。這是內(nèi)職業(yè)生涯，真就像樹根一樣，在大地下面看不見摸不著。內(nèi)職業(yè)生涯有什么特征？主要靠自己的不斷探索才能獲得，不隨外職業(yè)生涯的獲得而自動具備，也不因外職業(yè)生涯的失去而自動失去。如果一個人自己開了公司，自己當總經(jīng)理，只是外職業(yè)生涯當中的一個稱號；你能不能當好這個經(jīng)理，卻不是印名片就能做到，需要相當長的時間具備觀念、經(jīng)驗和能力。

內(nèi)外職業(yè)生涯是什么關系？內(nèi)職業(yè)生涯是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯發(fā)展，外職業(yè)生涯發(fā)展促進內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展。樹根的發(fā)展是樹冠發(fā)展的前提，樹根的發(fā)展帶動樹冠發(fā)展，樹冠發(fā)展促進樹根發(fā)展。

如果內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展比外職業(yè)生涯發(fā)展超前會怎么樣？內(nèi)職業(yè)生涯比外職業(yè)生涯超前恰當時很舒心，超前較多時很煩心，超前太多時要變心。為什么超前較多時很煩心？每天干這種重復性的東西無聊。為什么要變心？我不能一輩子耽誤在這兒，我得干點別的。如果外職業(yè)生涯超前的話會怎么樣？外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯超前恰當時有動力，超前較多時有壓力，超前太多時有毀滅力。他一個錯誤的決策給公司帶來重大的損失，那就是有毀滅性，毀滅的不僅僅是公司的業(yè)務，還包括他自己。

通過剛才的解釋，我們總結了2條規(guī)律，這2條規(guī)律非常重要。一、重視內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展，超過重視外職業(yè)生涯發(fā)展。對你的職業(yè)生涯之樹來說，你重視長根，超過重視開花結果。把這條用在在校的學生，你們?nèi)フ夜ぷ鞯臅r候，不要把關注點放在老板給你多少工資上，把關注點放在你是否可以得到平臺去發(fā)揮你所學到的專業(yè)知識和才能，為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富；跟你的朋友聚會不要比誰掙錢多，要比誰創(chuàng)造財富的能力大。二、叫內(nèi)外職業(yè)生涯交替發(fā)展。也就是說內(nèi)職業(yè)生涯超前了，外職業(yè)生涯要趕上；你外職業(yè)生涯超前了，你內(nèi)職業(yè)生涯要趕上。懂得這兩條規(guī)律的人，在職場上發(fā)展比不懂得這兩條規(guī)律的人，發(fā)展得比較順利、比較快速。在職業(yè)生涯初期，要吃得起苦，受得起累；還要吃得起虧，忍得起冤。歧視、誤解、冷遇、虧待、貶低，都不是自己停止進步的理由！為什么要重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展超過重視外職業(yè)生涯的發(fā)展？你現(xiàn)在的收入水平，是前些年努力的結果，你今天的努力程度，將決定幾年后的收入。

什么是最好的工作？職業(yè)生涯早期鍛煉最大是最好的工作；中期收入最多是最好的工作；職業(yè)生涯后期實現(xiàn)人生價值是最好的工作。為什么職業(yè)生涯早期鍛煉是最好的工作？幫助你扎根長本事。你剛參加工作沒錢買房子沒關系，你穿差一點沒關系，好好把握自己。到了30歲以后，你結婚了有小孩了回報父母了，需要考慮買房子了，你掙錢越多越好；但是早期沒本事，憑什么掙錢多呢？到職業(yè)生涯后期，你才能做到什么？你做事的時候，人家跟你商量要多少錢，你會說錢多錢少沒有關系，做這件事符合我的人生價值。到了晚年真的不是為了掙錢而工作，因為你在職業(yè)生涯中期把錢掙足了。

怎樣讓自己快速進步？

在職業(yè)生涯初期，我們最應該做的不是努力找自己喜歡干的工作，而是要努力喜歡自己正在干的工作。把你不喜歡的工作做好，是將來從事喜歡工作的前提。分配給你的工作，不管是什么樣的，你努力地去做，等你干出成果來，你再說其實我不太喜歡這個工作，如果這個工作我喜歡我可以干得更好。老板會說你連不喜歡的工作都干得這么好，那我安排一個你喜歡的工作。不要讓老板說這么簡單的事你都干不好，還給你挑戰(zhàn)性工作，得了吧。

什么叫做職業(yè)？職業(yè)這個詞看似很簡單，真正弄明白不容易。職業(yè)就像愛情一樣，不問誰都知道，一問誰都說不清楚。

職業(yè)首先是社會分工的產(chǎn)物，社會分工是人類有各種各樣需求的產(chǎn)物。你參與社會分工，必須具備相關的素質，叫做觀念、知識、技術和心理。素質創(chuàng)造財富——創(chuàng)造物質財富、精神財富，工人農(nóng)民創(chuàng)造的是物質財富，作家和演員創(chuàng)造精神財富，老師傳承的是精神財富；你創(chuàng)造了財富才有資格和別人交換，獲得報酬。你要是滿足呢，留在這個職業(yè)里頭，繼續(xù)地補充提升你的素質，維持或者增加你的報酬；如果不能滿足，要跳，重新定位，參加其他的社會分工。這是職業(yè)的本質，職業(yè)的本質是你必須參與分工去創(chuàng)造財富。

什么叫職業(yè)化？職業(yè)化就是道德社會化，加上性格角色化，加上言行程序化，最后變成職業(yè)化。性格角色化，在職場上的性格，必須跟你的職業(yè)相符合。比如飛機上的工作人員都受過嚴格的訓練，不管飛機遇到什么樣的緊急情況，不能發(fā)出驚恐的聲音；如果連你們都這么驚叫，旅客更加緊張。

職業(yè)化最后要落到能力結果化，結果認同化。不管你自己覺得結果有多好，要得到別人的認同，叫結果認同化。如果別人不認可你的工作結果，一種可能是工作結果真的不夠好，另一種可能是你的讓別人認可你的工作結果的能力需要提高?？偠灾獜淖约荷砩险以?。當你這些職業(yè)化素質有了提高，你要爭取做優(yōu)秀的職業(yè)人。什么叫優(yōu)秀的職業(yè)人？具有正確觀念，專業(yè)知識，嫻熟技能和健康心理的人，禁得住時間考驗，禁得起別人對他的批評和指責，禁得起挫折和失敗，也能禁得起順利和成功。

每個人都希望自己在職業(yè)生涯中快速進步?？焖龠M步有方法：“準備工作學經(jīng)驗，接受工作問要求，請示工作講方案，匯報工作說結果。”當你做一項工作時以前沒有做過，最好向做過這個工作的人去請教，去學習。當上級給你布置工作的時候，什么時間，什么地點，什么質量，爭取比上級要求的更好一點?！罢埵竟ぷ髦v方案”，就是問上級的問題，盡量不要問問答題，而要給你的上級出選擇題，總而言之要給你的上司出一個選擇題，主意由你出，決定由上級來做?！皡R報工作說結果”，匯報工作的注意事項是，在職場上總結工作時，多用數(shù)量詞說結果，少用形容詞談感受。

人生追求

有不同層次

人開始的需求是為了滿足生理的需求，為了吃飽。第二，為了安全的需求，在這個階段就是工作階段。當這個滿足之后，人們再去追求的就是友愛和歸屬的需求。人們害怕孤獨，所以當一個人被關進監(jiān)獄最痛苦的事情不是吃飯睡覺問題，是失去了自由。所以人就希望有一個圈子認可，就是友愛和歸屬的需求。再往上就是受尊敬的需求。再往上是求知和求美的需求，求知是把事情看明白，人要去探索。今天你們犧牲自己的休息時間，來到這個會場，來聽我講課，本身就是一種求知需求的展現(xiàn)，因為你很想對職業(yè)生涯規(guī)劃、對人生發(fā)展的事情聽聽別人怎么研究、實踐的。求美的需求是把事情干漂亮，希望自己做的事、自己的工作結果上賞心悅目：這個工作太漂亮了。所以這監(jiān)獄里頭改造犯人有一個很重要的方法，就是讓他們學習，進行藝術創(chuàng)作，包括書法，繪畫，做工藝品，因為人都有對美的追求，追求高尚的情操。再往上就是自我實現(xiàn)的需求，就是美夢成真，就是把夢想中的自己變成現(xiàn)實中的自己，這是自我實現(xiàn)的需求。最高一個叫做達到天人合一的境界。我們在這里說的天人合一的天，指的是客觀規(guī)律，我們天人合一的意思是發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律、利用客觀規(guī)律、按照客觀規(guī)律去辦事，這是人追求的最高境界。

研究人的需求這8個層次也是有規(guī)律的。這個規(guī)律就是說，人的基本需求滿足之后，會很自然地產(chǎn)生高一層次的需求，這是第一個。第二，人的基本需求是指向自己的，高級需求是指向他人的。比如說我想獲得你們的尊敬，要你們好好尊敬我，不尊敬我不好好講，由于我要尊敬，結果就沒有了，我越要越少；如果讓大家覺得，今天上午沒白來，你們就不由自主增加了對這個老師的尊敬，我獲得大家更多的尊敬。這就是說，高級需求的滿足是需要你先滿足別人，才能獲得。

一個人職業(yè)生涯發(fā)展的成功，決定著人生需求特別是高級需求的滿足。如果你職業(yè)生涯不成功，你連自己的問題都不能解決，怎么作更大的貢獻呢？所以我們要努力地實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯的成功，即使你還沒有想到要為企業(yè)、為客戶、為國家、為民族做事情，你為你自己、為你的家人、為你的家族你都應該努力，這直接涉及你是不是能夠有幸?？鞓返囊簧?。

怎樣規(guī)劃

職業(yè)生涯？

職業(yè)生涯規(guī)劃一共有10項內(nèi)容。

1，確定時間坐標，寫下你的名字、年齡階段、做幾年規(guī)劃，3年的還是5年。

2，明確職業(yè)方向和具體目標。職業(yè)方向指的是一條大道，目標是路邊插的一面面紅旗。這樣做的目的是為了胸懷大志。

3，社會進步，職業(yè)發(fā)展，目的是了解環(huán)境。我的職業(yè)是職業(yè)生涯培訓師，在我們國家就是一個曙光職業(yè)；今天在座的有很多搞人力資源的，這個職業(yè)在我們國家屬于如日中天的職業(yè)。

4，行業(yè)分析，企業(yè)分析，為了融入組織。

5，找到你生命中的貴人，聽取他的建議。是智者指路，在你的人生當中給你幫忙，讓你的人生少走很多彎路的人，叫做生命中的貴人。每個人生命中都有貴人，貴人什么時候出現(xiàn)？如果你到今天還沒有遇到生命中貴人，是因為你自己還沒有開始拼搏。

6，目標選擇，分解組合，目的是掌握目標，有的目標要放棄。

7，成功標準，愿景描繪，確定自己的成功標準，進行自我激勵。

8，自身條件，潛能測評，通過測評認識自己。

9，職業(yè)素質，觀念、知識、技能和心理，目的尋找差距，進行差距分析，為的是校正自己的目標。

10，縮小差距，實施方案，正式出發(fā)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515