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轉(zhuǎn)變思維:從找好工作到幫企業(yè)解決實(shí)際問題

2018-10-09 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報:如今的社會到處充斥著一種功利的氣氛,身在職場,面臨著很多辦公室政治,每天疲于解決這些問題,卻很少思考根本問題之所在,當(dāng)你的忍耐達(dá)到極限時,用放棄作為解決企業(yè)管理和自身工作矛盾問題的辦法其實(shí)是一個不明智的選擇。當(dāng)你進(jìn)入社會時,不管你是選擇做打工者或非自己做老板,你就注定會面臨各種各樣的問題,只是面對的問題不一樣而已。

作為打工者,最終的決定權(quán)如果沒有真正下放的的時候,就要善于做一個出謀劃策者,而非決策者,否則,你就會搞得一身的問題,原因很簡單,因?yàn)槟阍诨ɡ习宓腻X。所以要做一個明智的打工者,別魯莽行動,作為打工者,要幫助老板達(dá)到他們的目的,首先應(yīng)該清楚老板所要達(dá)到的目標(biāo),然后根據(jù)這個目標(biāo)提供具體解決問題的方案并實(shí)施執(zhí)行,必要時需要自上而下進(jìn)行推動,同時獲得我們應(yīng)有的報酬,學(xué)習(xí)老板為人處事、經(jīng)商的一些經(jīng)驗(yàn)。

老板并非圣人,所以我們要考慮得比老板周全,否則出現(xiàn)爛攤子無法收拾就會難辭其咎。

高級打工者我相信一直是大家的追求,但是如何成為一個高級打工者呢?

1.有一定的核心資歷及溝通能力。

核心資歷就是指你的工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)專業(yè)知識及能力。

當(dāng)然光具備專業(yè)知識是不夠的,還得有較強(qiáng)溝通能力,能夠了解別人的思想和說服別人的能力。通過溝通加深彼此(同事之間、上下級之間、與顧客之間)關(guān)系的能力。

2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì),活躍氣氛的能力,讓大家圍繞著你,在你思想的指導(dǎo)下工作,形成核心團(tuán)隊(duì)。

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃,同時,讓公司的團(tuán)隊(duì)能夠有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

4.以身作則的能力,能夠用自己的行動帶動大家。執(zhí)行力的好壞從最高領(lǐng)導(dǎo)開始推動,體現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)的推動能力及監(jiān)督能力,任何力量(領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、號召力、影響力)的前提就是公正、公平、站在大家共同的利益出發(fā)。

5.系統(tǒng)化的管理及監(jiān)督能力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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