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無憂保職場指南早報(bào)：職場里有這么一些特殊的人，他們拼命的工作，業(yè)績也非常好，但就是得不到老板和其他同事的認(rèn)可，有的甚至被解雇了還不知為什么。雖然你工作很努力，卻得不到上司的認(rèn)可；雖然你準(zhǔn)備了一份詳盡的資料，卻仍不能在這場談判中勝出。當(dāng)然有很多方面是有客觀的因素的成份在，然而對于個(gè)體來講的更能把握的是主觀的態(tài)度和源于主觀的外在表現(xiàn)。
一、保持笑臉維護(hù)人際關(guān)系比專業(yè)能力強(qiáng)來的更加受用與其說職場憑的是專業(yè)能力還不如說拼的是人際關(guān)系。好的人際關(guān)系不僅能夠帶動(dòng)你的晉升，還能夠在別人面前高人一籌。上面的問題并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人際關(guān)系。聰明的女性，善于利用一些;小動(dòng)作;來幫助自己完善人際關(guān)系，她們的優(yōu)雅氣質(zhì)無時(shí)不體現(xiàn)在一舉手、一投足，乃至一顰一笑之間。我們時(shí)?？吹接械娜藷o論從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)還是從工作態(tài)度和魄力上來講都不比別人差，甚至有些方面還超出了別人，但最終工作做了不少，卻得不到同事和上司的認(rèn)可。因?yàn)榇蠹叶加X得她很傲慢，最后被迫離職。國外曾有一句處世格言：;一個(gè)人的微笑價(jià)值百萬美元。;這話一點(diǎn)也不夸張，它足以說明一張笑臉對人際交往、對個(gè)人事業(yè)來說有多么重要。面對不同的場合、不同的情況，如果能用微笑來對待他人，可以反映出本人高超的修養(yǎng)和待人的至誠，非常容易被別人接受。二、給自己一個(gè)有魅力的聲音以前在培訓(xùn)公司的時(shí)候，有位銷售代表聲音低沉而有力，語調(diào)里傳達(dá)出語言所無法表達(dá)的誠懇、熱情和自信，讓人不由自主地就信任她。通過這件事我得出一個(gè)結(jié)論：動(dòng)聽的聲音在愉悅聽覺的同時(shí)，也為說話的人增添了幾分吸引力?，F(xiàn)在我要求公司的銷售人員不僅要注意自己的儀表，而且還要注意訓(xùn)練自己說話的聲音。;同樣一句話，聲音高亢或低沉、語調(diào)升降都會影響到表達(dá)，給人以不同的感受和評價(jià)。有些女性說話時(shí)喜歡把聲音提得很高，尖尖的、軟軟的，她們可能自以為很有魅力，其實(shí)給人的感覺是很做作。真正有魅力的聲音是低沉的，就像美國著名語言專家DorothSarnoff對她的學(xué)生所要求的那樣，把聲音降低、再降低，結(jié)果他們發(fā)現(xiàn)，原來自己的聲音越低就會越好聽，越顯得有修養(yǎng)、吸引人。三、站姿和坐姿，優(yōu)雅從中來在多數(shù)情況下，那些有內(nèi)涵的人會站著或端坐在我面前，愉悅、詳和的表情、優(yōu)雅自然的體態(tài)和漂亮合體的服裝，讓我覺得她無論是在家中還是單位都是受到尊敬和愛戴的。不過也有一些人，雖然穿得漂亮?xí)r尚，可一坐在那里整個(gè)人就松松垮垮的，一副無精打采的樣子，看上去很不自信。最不能讓人容忍的是，有的人坐在那里等候時(shí)，蹺起二郎腿不停地抖動(dòng)，像是一副不耐煩的樣子，遇到這種沒禮貌的人，我覺得即使穿著再名貴的衣服我也覺得不咋樣。;所以職場中，一個(gè)人要時(shí)時(shí)刻刻保持不放松的精神，哪怕是刻意的偽裝也要繼續(xù)下去，直到自己習(xí)以為常為止。四、不要高估了自己的;貢獻(xiàn)度;人才之所以是人才，是因?yàn)樗麑τ诠居胸暙I(xiàn)，但是貢獻(xiàn)本身也是一個(gè)不斷發(fā)生發(fā)展的過程。自古以來，多少功高蓋主的大臣最后落了個(gè)潦草收場的下場。在公司里要扮演好自己的角色，不論你的業(yè)績再好你只是員工而已，不要把自己表現(xiàn)得像老板一樣。所有的老板都喜歡既有能力又懂得謙虛上進(jìn)的員工。如果因?yàn)閭€(gè)人的能力很強(qiáng)和對公司的貢獻(xiàn)很大，而不把公司放在眼里，不把老板放在眼里，不把公司的紀(jì)律放在眼里。那么在你的作用不斷下降的時(shí)候走人也是必然的事情了。五、一日需要;三省其身;每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化和價(jià)值系統(tǒng)。除了要有過硬的業(yè)務(wù)能力，其他方面也同樣重要。也就是常說的：不但要做好事，更要做好人。如果員工的個(gè)人價(jià)值觀念和公司的文化格格不入，又不能做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，不能在個(gè)人和公司之間找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn)。那么你就無法適應(yīng)這個(gè)公司，最終必然被公司淘汰。六、注意團(tuán)隊(duì)的維護(hù)公司都需要具有團(tuán)隊(duì)合作精神的員工。不能和同事建立良好和諧的人際關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)合作觀念的員工，勢必被排斥在團(tuán)隊(duì)之外。不能融入到團(tuán)隊(duì)之中也就意味著你不能融入到公司之中，那么后果就可想而知了。所以在公司里要得到老板的認(rèn)可，要有升遷的機(jī)會。七、適當(dāng)?shù)呐呐纳纤镜鸟R屁不管你本身是不是這種人，不管你愿不愿意成為這種人，但我過往的經(jīng)歷告訴我，會拍馬屁的人比不會拍馬屁的人來的受歡迎的多。其實(shí)拍馬屁可以看作是一個(gè)貶義詞，但換句西方的話來講，那就是適時(shí)的贊美。我們不能否認(rèn)，人的內(nèi)心都是渴望被贊美和夸獎(jiǎng)的，一個(gè)看似不經(jīng)意間的話，會影響你在一個(gè)人心中的印象。所以為了在職場中保全自己，還是學(xué)會適當(dāng)?shù)呐呐纳纤镜鸟R屁吧。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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