無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一個(gè)即將公布的研究結(jié)果表明，負(fù)罪感在工作場(chǎng)所發(fā)揮著重要的作用，而不是老板試圖操縱員工就可以處理一個(gè)不愉快的任務(wù)。這項(xiàng)研究是由斯坦福大學(xué)商學(xué)院的弗朗西斯弗林和麗貝卡發(fā)起的。這項(xiàng)研究顯示了人們有強(qiáng)烈的傾向感到內(nèi)疚，這也讓他們獲得了更好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，更有可能被認(rèn)為他們比同行的領(lǐng)導(dǎo)更暢快，更有能力。弗朗西斯弗林和麗貝卡做了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的心理測(cè)試。這項(xiàng)測(cè)試是在美國(guó)一家大型公司的財(cái)務(wù)部找了約150人,測(cè)試包括測(cè)量受試者可能覺(jué)得在各種情況下的負(fù)罪感。然后，研究人員比較了員工表現(xiàn)的結(jié)果。在這種情況下，負(fù)罪感被定義為一個(gè)未能達(dá)到預(yù)期結(jié)果所帶來(lái)的內(nèi)疚感覺(jué)。不同于羞恥，內(nèi)疚是看到有些功能沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，因?yàn)樗梢允墙ㄔO(shè)性的，并導(dǎo)致結(jié)果的改變。羞恥是考慮到功能的失調(diào)，因?yàn)樗膭?lì)那些覺(jué)得它不合適的人撤回他們的行為或敵視有這些行為的人。這里的研究人員發(fā)現(xiàn)：*容易感到內(nèi)疚的人得到更好的評(píng)論。這可能是因?yàn)樗麄兪歉茫忧趭^的工人，或因?yàn)樗歉菀诪樗麄兊睦习宀倏v他們的人。*那些人更容易感到內(nèi)疚，也更容易相處，以促進(jìn)其他人加入該組織。*內(nèi)疚感深重的人不太可能這么做：他們不容易抗議裁員，他們總是按要求，盡職盡責(zé)地抓好落實(shí)。研究人員說(shuō)，充滿內(nèi)疚的人，因?yàn)橛X(jué)得有責(zé)任做一名"好兵"，并把公司的利益放到少數(shù)人利益的前面。在后續(xù)研究中，教授發(fā)現(xiàn)：*容易內(nèi)疚，更致力于其組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。*易內(nèi)疚的人和他們的同齡人相比，總是被視為比較強(qiáng)的有領(lǐng)導(dǎo)能力的人。為什么內(nèi)疚是重要的。在哈佛商業(yè)評(píng)論的采訪時(shí)，弗林煞費(fèi)苦心地指出，這并不意味著你的老板應(yīng)該盡量地讓你們內(nèi)疚。他或她需要你做些什么困難的事情或令人反感的事情時(shí)就讓你感到內(nèi)疚也不是一個(gè)好辦法。這項(xiàng)研究只分析了現(xiàn)有的傾向感到內(nèi)疚，并沒(méi)有看任何企圖推入內(nèi)疚感的人。大多數(shù)的人更容易感到內(nèi)疚，他們把公司的利益放在第一位，致力于組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并獲得最佳表現(xiàn)。他們的特點(diǎn)是最多的評(píng)論似乎總是盡可能多的好，他們的追隨者就是他們的基石。因?yàn)樗麄兊奶攸c(diǎn)是有領(lǐng)導(dǎo)能力。那么，為什么易內(nèi)疚的人被視為是較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力呢？弗林說(shuō)，它可能是每個(gè)人都有可能在感到內(nèi)疚的時(shí)候采取更多的對(duì)自己有利的行為，這使他們具有了更好的領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。但它可以很容易讓這些有負(fù)罪感的人實(shí)際上可能不太愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，因?yàn)樗麄兪侨绱嗣翡J地意識(shí)到這些職位的職責(zé)實(shí)在是太巨大了。在與哈佛商業(yè)評(píng)論采訪時(shí)，弗林指出與內(nèi)疚相關(guān)的其他積極的聯(lián)想：在一般情況下，朝有罪的傾向發(fā)展的人更愿意作出慈善的捐款，并對(duì)那些需要幫助的人提供及時(shí)有效的幫助。通常，這些都不是與A型采取負(fù)責(zé)的個(gè)性相關(guān)的，但似乎又是在角落深處中茁壯成長(zhǎng)起來(lái)的。你覺(jué)得呢？我們是不是需要多一點(diǎn)的反省，多幾分內(nèi)疚對(duì)我們公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呢？

文章來(lái)自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515