無憂保職場指南早報：最近，女性總裁組織（WPO）和美國運通發(fā)布了第四季度北美區(qū)域五十家增長速度最快的女性擁有或者領(lǐng)導(dǎo)公司的排名。在2010年，50強企業(yè)的收入總計為41億美元（平均數(shù)為8270萬美元），全部員工數(shù)量為24650名（平均數(shù)為557人）。按照女性總裁組織總裁瑪莎·費爾斯通的說法：“今年上榜公司規(guī)模的變得更大”。她指出，在去年，公司的平均收入僅僅為1400萬美元，員工的平均人數(shù)為215人。當(dāng)然，這些數(shù)字可以反應(yīng)出經(jīng)濟狀況開始好轉(zhuǎn)；但是，我更希望獲得來自女性企業(yè)家自身的觀點。因此，我對她們進行了專訪，并詢問在公司成長的過程中，什么策略應(yīng)該是最重要的。給我?guī)碛∠笞钌畹木褪?，面對?jīng)濟危機時的無畏：艱難的歲月并沒有影響他們對員工和客戶的承諾，因此，在經(jīng)濟情況開始好轉(zhuǎn)時，所有的方面都開始高速發(fā)展。以下是前十強中的六位女性企業(yè)家的說法：1、拒絕裁員——并且提供更多的醫(yī)保福利謝利·孫布賴特斯達特許經(jīng)營有限責(zé)任公司（第1名）收入：9900萬美元公司類型：健康保健服務(wù)“經(jīng)濟危機迫使我們必須采用新的解決方案，以盡快提升加盟商的銷售業(yè)績，在企業(yè)層面為加盟商在資本和推動力等方面提供支持，確保單位收入情況不受到影響。此外，我們還提供了融資方案，不論是新加入的還是現(xiàn)有的加盟商都可以選擇，利用這種優(yōu)勢可以通過創(chuàng)造合理新固定崗位的方式來刺激經(jīng)濟的發(fā)展。最后，公司的所有團隊都會親臨第一線，為特許經(jīng)營商提供全天候的支持，我們知道這需要他們專注于當(dāng)前使命，不存在對職業(yè)安全的擔(dān)心——因此，我們禁止任何基于業(yè)務(wù)壓力方面的裁員行為，而且還要增加醫(yī)保方面的福利，并增加了與企業(yè)、部門以及個人工作情況相關(guān)聯(lián)的最新獎勵計劃?！?、尋找來自方方面面的機會特麗薩·戴內(nèi)特戴內(nèi)特建設(shè)集團（有限）公司（第5名）收入：1770萬美元公司類型：總承包和施工管理“我知道公司的供應(yīng)鏈位于建筑行業(yè)中，并且一直在尋找合作或者延伸方式進入“相鄰”行業(yè)的機會?！疚覀冋J(rèn)為】可以帶來業(yè)務(wù)的是（銀行、業(yè)主、開發(fā)商、建造師、工程師），而與此相反，我們可以提供的是（總承包商、專業(yè)分包商、供應(yīng)商、顧問）等方面的業(yè)務(wù)。通過建立更深更廣泛的聯(lián)系，這讓我們有機會充分利用現(xiàn)有關(guān)系去對服務(wù)進行深化。我們一直在尋找任何可以為已接觸項目增值的途徑，這包括了考慮到我們具備競爭優(yōu)勢和核心競爭力的市場領(lǐng)域；在過去的幾年里，我們就是通過專業(yè)的建筑技能將業(yè)務(wù)擴展到***的領(lǐng)域中”。3、制造不可替代的優(yōu)秀產(chǎn)品麗貝卡·明科夫、麗貝卡·明科夫有限責(zé)任公司（第6名）收入：1770萬美元公司類型：時尚品牌制造“我認(rèn)為自己的個人品牌之所以能夠在很短的時間內(nèi)以極高的速度成長起來，就是因為該產(chǎn)品可以填補市場的空白，能夠脫穎而出。我選擇通過社會化媒體服務(wù)直接聯(lián)絡(luò)客戶，來了解他們希望獲得和需要的產(chǎn)品。如果他們告訴我，希望獲得一個擁有更長挎帶的包包，我就會嘗試進行設(shè)計，并將這樣的產(chǎn)品納入到生產(chǎn)線上。公司也正致力于嘗試開發(fā)具有價格優(yōu)勢的優(yōu)秀產(chǎn)品?！?、在所有公司都收縮時堅持繼續(xù)擴張?zhí)m吉妮·波德達爾阿爾泰克信息技術(shù)咨詢有限責(zé)任公司（第7名）收入：2.67億美元公司類型：信息咨詢服務(wù)“在最近，阿爾泰克獲得的成功，就是在過去幾年里，尤其是在所謂的經(jīng)濟大蕭條時代，實施這些策略帶來的效果。我們選擇了一種反直覺的發(fā)展策略，沒有象其它很多公司一樣削減投入。與此相反，我們保留了自己的人才團隊，并繼續(xù)開展業(yè)務(wù)和市場推廣方面的工作。帶來的結(jié)果就是從改善的經(jīng)濟和市場方面獲得了很大的成功?！?、優(yōu)待客戶和員工伊麗莎白·埃爾廷完美翻譯（第8名）收入：2.512億美元公司類型：翻譯服務(wù)供應(yīng)商“我相信公司的發(fā)展來源于兩條關(guān)鍵理念。首先就是，善待客戶；我們要做的工作不僅僅是滿足他們的要求，而且要讓服務(wù)品質(zhì)非常優(yōu)秀，結(jié)果十分圓滿；這樣，在看到公司的名稱后，他們的敬佩之心就會油然而生！”其次，招聘可以找到的最優(yōu)秀人才，并提供給他們可以繼續(xù)成長和提高的空間。在相關(guān)領(lǐng)域中，給予員工們最大限度的自主權(quán)；這樣，在他們完成任務(wù)，到達目標(biāo)的時間，就可以環(huán)顧四周，為自己取得的成績而感到自豪。盡管他們沒有被授予什么，但從頭開始參與優(yōu)秀項目的發(fā)展讓大家都感到非常驕傲。它還可以幫助我們認(rèn)識到經(jīng)理們的作用不僅僅是發(fā)放工資，也是投身完美翻譯確保公司發(fā)展和成功的個人投資者。6、勤奮工作并盡情玩樂海蒂·加納爾、狗狗園地（第10名）收入：5100萬美元公司類型：寵物犬護理與寄宿“為了保證雄心勃勃的發(fā)展目標(biāo)得以完成，我不得不全神貫注并盡力推動；并且，還建立了一個可以讓團隊成員心情愉快地投入到為達到目標(biāo)而努力工作的辦公環(huán)境。我們的工作環(huán)境非常靈活，并且妙趣橫生——所有人都勤奮工作并盡情玩樂。我們的員工可以領(lǐng)著自己的寵物犬上班，公司每月都會舉辦一次團隊娛樂活動。所有的員工每星期都可以有兩天的時間選擇在家辦公，公司還提供了大量個人發(fā)展的機會。我們發(fā)現(xiàn)，通過特許經(jīng)銷商、員工和供應(yīng)商之間的通力合作，就可以讓大家凝聚為一體。依靠對動物的熱情，我們已經(jīng)創(chuàng)造出一種新的商業(yè)模式，改變了人們照顧寵物的方式；因此，在我們獲知自己是在幫助寵物朋友的時間，就會很容易變得更加努力迅速地工作！”

文章來自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515