無憂保職場指南早報：劉瀾老師在一場關于《領導力》一個演講，提出領導力的九項修煉，其中關于自我有兩項修煉，就是認識自己，成為自己。

在組織中，做到領導崗位的人，一般是自我控制、自我調節(jié)能力比較強，能夠根據(jù)情境和他人的需要來塑造自己的行為，善于影響他人，管理他人對自己的印象及評價。成功的領導有很多粉絲鋼絲、助手、下屬、資本、實業(yè)，把握著大量優(yōu)勢資源，擁有職位、地位和優(yōu)渥的生活條件，通過周圍環(huán)境獲取的有關自我的信息大多是積極的、賞心悅目的。在這種情形下對自己的認識和評價，相比在早期孤獨地艱苦卓越地創(chuàng)業(yè)的自己，還是否一致呢？

自我評價最終決定一個人的自尊以及自我表現(xiàn)，自我評價通常以來社會比較、他人對自己的評價、以及自我分析、觀察、驗證來實現(xiàn)。

每個人都有一個;實際自我;，即對自己實際是什么人的看法；還有一個;理想自我;，即希望成為什么人，覺得自己在某些方面有潛力的自我構想，包括夢想抱負等。根據(jù)研究，當體驗實際自我與理想自我之間不一致時，會產(chǎn)生失望、不滿、悲哀等于沮喪相關的情緒；另一方面，它們之間的不一致會促使人們采取建設性的行動來減少差異。

;理想自我;是未來行為的誘因，激活人們采取行動，成為自己。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515