無憂保職場指南早報：常常聽到有人講，上司什么都不懂，或者誰誰磚家其實什么也不是，每天做干的那些工作其實很簡單。問題是當(dāng)工作到了自己頭上，做起來其實并不是看起來那么soeasy！

在一項研究中，給象棋大師和新手看實際比賽的棋局各6秒鐘，然后打亂棋子的位置，讓他們重新恢復(fù)棋局，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，象棋專家恢復(fù)棋子的數(shù)量是20-25個，而普通棋手只有6個。但當(dāng)把棋局隨機排列時，專家和新手恢復(fù)棋子的數(shù)量沒有差別，都是6個。

經(jīng)過一系列的實驗及研究表明，專家和新手在知識的數(shù)量上，以及知識的組織方式上有所不同，是造成問題解決效率不同的主要原因。

在上面的實驗中，專家與新手相比，記憶存儲的信息量大，存儲的熟悉的棋局模式多，當(dāng)棋局是正式比賽而不是隨機排列時，專家的組塊包括更多的棋子，所以恢復(fù)的棋子數(shù)量多。

除了知識的量，在知識的組織方式上，新手和專家也體現(xiàn)出不同之處。新手往往根據(jù)問題的表面結(jié)構(gòu)特征進行分類。而專家是按深層結(jié)構(gòu)來進行分類，如解題時將運用相同定理的問題歸為一類，這種組織方式是專家長期解決問題經(jīng)驗積累的結(jié)果。

如果說父母一輩在職業(yè)生涯中沒有跳槽一說，更多的是在一個單位甚至一個崗位干很多年，最終成為專家、師傅。而現(xiàn)在人選擇更多。1998年，中國人一生平均換2.3份工作；2007年，高職位的年輕職業(yè)人平均1年多就換1份工作。25到30歲的年輕人最熱衷于換工作，不到兩年就會考慮下一步如何發(fā)展。至于換工作的原因，倒是各有不同。有的是因為和老板合不來，有的是因為對薪資有更高期待，有的是想要改變職業(yè)方向，有的則完全是不知道自己適合做什么。(來源：《新世紀周刊》)

除了職位、薪水之外，知識技能是在同一層級水平重復(fù)，或者是向?qū)＜壹壦桨l(fā)展，;1萬小時定律;還是值得尊重。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515