無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在職場(chǎng)工作中，上司為了發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的斗志，會(huì)通過(guò)授權(quán)的方式來(lái)讓下屬積極參與工作，但許多職業(yè)經(jīng)理人在授權(quán)管理過(guò)程很頭痛，不知道如何授權(quán)才能有效發(fā)揮作用，如何授權(quán)才能使工作和職權(quán)不相矛盾，授權(quán)時(shí)職業(yè)經(jīng)理人該注意什么呢？授權(quán)其實(shí)是讓目標(biāo)管理更加有效，同時(shí)讓授權(quán)者擁有更多的實(shí)權(quán)來(lái)幫助上司更好地完成工作，達(dá)到整體目標(biāo)達(dá)成。授權(quán)對(duì)上司來(lái)說(shuō)，是分憂，對(duì)下屬來(lái)說(shuō)是信任和培養(yǎng)，可是一旦授權(quán)不當(dāng)或授權(quán)不知道如何管理，就會(huì)事與愿違。我們?cè)诠ぷ髦惺跈?quán)必須掌握好以下方面：

一、明白授權(quán)的意義。授權(quán)不是把自己不想做或難做的工作推給下屬去做，而是這項(xiàng)工作有其他人做，會(huì)讓工作完成得更加優(yōu)秀。

二、上司在授權(quán)前要有意識(shí)培養(yǎng)被授權(quán)人。找對(duì)授權(quán)對(duì)象是授權(quán)管理的關(guān)鍵與前提。若找對(duì)人可以讓工作更加順利，找不對(duì)人不但會(huì)讓管理更加復(fù)雜，而且會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，不要選擇會(huì)拒絕自己或不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

三、交代清楚工作細(xì)節(jié)。上司在授權(quán)時(shí)，一定要交代清楚工作需要達(dá)成的工作目標(biāo)以及可以獲得的幫助，賦予工作的權(quán)力等細(xì)節(jié)。上司在交代前先梳理一下思路，在交代完后，聽取被授權(quán)人的想法或復(fù)述一下工作重點(diǎn)等內(nèi)容，明確授權(quán)工作職責(zé)和目標(biāo)。

四、授權(quán)管理關(guān)注需要結(jié)果，不限定方法。授權(quán)管理過(guò)程中，上司只需要工作達(dá)成的結(jié)果，幫助其解決工作中的問(wèn)題，適當(dāng)了解完成過(guò)程即可，卻不可指示其工作，要相信被授權(quán)人的工作能力，要給予下屬發(fā)揮才能的空間，給被授權(quán)人工作的*性空間。

五、授權(quán)后要時(shí)刻關(guān)注，從旁協(xié)助。上司在授權(quán)后不要徹底不管，要時(shí)刻關(guān)注被授權(quán)人的工作進(jìn)展情況，從旁協(xié)助完成，不要喧賓奪主，出面搞定，抹殺授權(quán)人的工作熱情。

六、授權(quán)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不要立即收回授權(quán)。在被授權(quán)人授權(quán)工作期間，難免不會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要提醒或暗示授權(quán)人自己找出問(wèn)題，幫助解決，卻不可一看到問(wèn)題，就立馬收回授權(quán)，要讓下屬在收全過(guò)程中有所感悟，吸取經(jīng)驗(yàn)，獲得成長(zhǎng)。

七、作為被授權(quán)人在獲得授權(quán)后，要積極努力工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的工作能力，獲得上司的認(rèn)可。

八、被授權(quán)人獲得權(quán)力卻不可濫用職權(quán)，更不能以權(quán)謀私，不能用權(quán)力來(lái)作為自己的武器伺機(jī)報(bào)復(fù)他人，要以謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)向領(lǐng)導(dǎo)交付滿意的答卷。

九、被授權(quán)人在獨(dú)立管理時(shí)，雖說(shuō)上司會(huì)放開一些，但千萬(wàn)不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)管理，把自己當(dāng);領(lǐng)導(dǎo);，任意妄為，碰到棘手的問(wèn)題時(shí)，要虛心向上司求教，在工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，并尊重上司，對(duì)上司的信任表示感謝。

十、當(dāng)被授權(quán)人工作達(dá)到限定期限或達(dá)到目標(biāo)時(shí)，切不可忘記向上司復(fù)命，交回授權(quán)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515