無憂保職場指南早報：作者：楊柳君大學畢業(yè)那年我與校友們南下到了廣州，剛到廣州的一兩年里我曾陸續(xù)換了好幾份工作，供職于不同規(guī)模的企業(yè)。

這些企業(yè)中有成長發(fā)展中的中小型企業(yè)，也有當時廣東20強的上市公司。

那年初出茅廬的我，除了懷揣一張畢業(yè)文憑，職場技能一片空白，到了企業(yè)是一切從零開始。

記得當年就業(yè)競爭好像沒有如今這么激烈，尤其是正值風華正茂，作為一個被廣東人稱為;**;的我，找工作真是非常的容易。

于是，在最初踏入職場的那一兩年，我曾浮躁的、隨性的換過不少工作。

之所以會那么頻繁的換工作，一個原因是圖新鮮，想要接觸不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)。

再一個是身邊的機會實在太多，很容易就能立馬找到下一份工作，而且薪水不低。

當年我又是那么的年輕氣盛，心高氣傲，一切看起來似乎也是理所當然。

現(xiàn)在回頭再看，初入職場的那兩年頻繁的游走于不同企業(yè)，于我絕對是失策的，致使我那兩年沒積累到什么職業(yè)技能，走馬觀花的看了個大概，浪費了不少時間。

只不過今天再換個角度思考，那兩年浮躁的就業(yè)經歷也算給了我接觸不同類型企業(yè)的機會，也有這份經歷的價值。

那兩年，我被企業(yè)招募擔任最多的便是;助手;類的崗位。

其實我倒是很樂意挑戰(zhàn)一些更具獨立性的工作，通過日積月累的努力，成為企業(yè)里某個崗位上的專業(yè)人士，擁有過硬的職業(yè)技能，可惜當年企業(yè)給我安排的多是些;助手;類的崗位。

而且;助手;的薪水比一般文員高出不少，著實令我難以抗拒，再加上經常接觸企業(yè)里的重要人物，由此常被同事們高看，至少是表面上敬我三分，不禁令當年尚且年輕的我有些飄飄然，自覺很有職場;白骨精;的感覺。

好在，在不同的企業(yè)游走了一兩年后，我醒悟了，我覺察到，這類助手的工作會耽誤我的職業(yè)生涯，不利于我最大限度的挖掘自己的職業(yè)潛能。

于是在接下來的求職面試中，我刻意向自己發(fā)難，專挑那些薪水不高，但對職業(yè)技能要求卻不低的崗位，選擇那些入職后得埋下頭來腳踏實地才能做好的崗位。

而對于我很勝任的;助手;類的工作，哪怕薪水再優(yōu)厚，我也絲毫不再動心。

因此有一段時間我曾有些壓抑，朋友們也大多認為我自找苦吃，放著待遇優(yōu)厚的工作不做，非要跟自己較勁。

但終究我還是戰(zhàn)勝了自己，堅持了下來，隨之也逐步沉淀了些職業(yè)技能，個人的心智與工作能力也在踏實工作中得到了磨煉與成長。（楊柳君原創(chuàng)文章，版權所有，如若轉載敬請注明作者與出處，謝謝?。?/p>

今天回過頭來再看，當年我跟自己較勁實在是非常明智的，否則也不可能成長到今天思路還算清晰的我。

對此，德魯克說道，;比職務范圍太小更糟糕的，是不能算是一項真正的職務，而只是典型的;。

;典型的助理并沒有可以做出貢獻的職務。他并不承擔責任，而且他的職能、目的和目標也難于確定。他只是一個;助手;，上司認為他應該做什么，他就做什么，或者他能夠使上司覺得什么有價值，他就做什么。

這樣一種職務使人敗壞。

擔任這種職務的人，或者成為一個濫用自己同重要領導人物關系的幕后操縱者，或者成為一個靠拍馬屁向上爬的諂媚者。

助手的職位，也會使組織敗壞。

沒有人知道助理的作用、職權和實際權力是什么。;

看到德魯克的這番話，我真是深有體會。

助理;并不承擔責任，而且他的職能、目的和目標也難于確定。

他只是一個;

的確，在我擔任;助手;的那段時間，我常不確定我的工作職能到底是什么，目標到底是什么。上司讓我把這個事情落實我就馬上去落實，上司倘若不吩咐，我常常都不知道自己該干些什么。

而且作為企業(yè)里重要人物的;助理;，在中國文化下，與你共事的同事們至少在表面上也會敬你三分，對你熱忱有加。

我記得當年如果加班了，總會有其他部門的部門經理熱情的安排他們的手下幫我叫外賣，當年我自是也樂得被人這么;重視;，滿足了我的虛榮心。

其實今天看來，那完全是矯情。

沒錯，正如德魯克所說，;這樣一種職務使人敗壞。;

;助手的職位，也會使組織敗壞。;

;沒有人知道助理的作用、職權和實際權力是什么。;

那既然如此，我們企業(yè)應該怎么做呢？

還是聽聽德魯克的建議，;指派一位年輕管理人員擔任這種特別的、細致的職務，也是一種極好的訓練，但最好有一定的時間限制，過了這段時間和完成了特殊的任務，就應該回到正常的管理職務上去。;

原來，;助手;不必成為一個獨立的工作職務，在完成了項目后，他（她）應該;回到正常的管理職務上去。;

因為;管理職務必須有具體的目標和具體的目的和職能。管理人員必須能夠做出貢獻，并且能夠辨認出這種貢獻。;

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515