無憂保職場指南早報：過年時許多朋友回到老家跟中學同學、大學同學聚會，發(fā)現(xiàn)許多人的職業(yè)發(fā)展朝著不同軌跡發(fā)生很多變化。身邊經(jīng)常有人說;人在職場，身不由己;，其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中。

勤;技術絕活;

傳統(tǒng)定義：專業(yè)技術較強

職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競爭力，必備;技術絕活;

陳林從小喜歡航模，10歲起就沉迷這項技術＋運動的愛好，本科學的是航空設計專業(yè)，畢業(yè)后，他非常順利進入到一家專門生產航模的企業(yè)，其實，陳林從10歲到25歲，在航模領域已經(jīng)摸索了15年，相對與其他同事，他的專業(yè)技能完全不可同日而語。兩年后他設計的航模參加世界級比賽獲獎，月薪好幾萬，讓周圍的朋友羨慕不已。

專家點評：

要在職場中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有自己的核心競爭力，不想被取代就得打造獨特的;技術絕活;。把個人的愛好變成事業(yè)，無疑是最理想的職業(yè)發(fā)展之路。

企業(yè)在選用人才時，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個目標就需要有心的、穩(wěn)定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能，多年累積后成為某個領域的專家。所以，當家長們急著把孩子送去奧數(shù)班、舞蹈班時，是否能先幫助他們找到自己真正的愛好，并設計一條通往將來一輩子所要從事的職業(yè)之路。

言善于表達，善于溝通

傳統(tǒng)定義：先做后說，行勝于言

職業(yè)規(guī)劃新解：說比做重要，及時跟上司和同事溝通

王芳工作3年后來到一家新組建的企業(yè)擔任部門經(jīng)理，在工作中，她經(jīng)常把工作中遇到的問題和自己準備的3個解決方案一起呈現(xiàn)給自己的上司，共同探討解決方案。因為新公司有許多規(guī)范還沒定型，所以這種探討有助于她了解上司的價值觀和公司老板的管理理念，在碰撞和磨合中很多找到解決辦法。在部門內部遇到問題和困難時，她總讓先讓大家頭腦風暴，找到兩三個解決方案，再大家投票決定，有新的工作項目時，也不是分配給大家，而是讓大家來認領。這樣，每個團隊成員都習慣于把公司的事、部門的事領回來自己做，而不是坐等領導分配任務。所以到年底時，王芳和她的團隊成為公司中最團結、最有戰(zhàn)斗力的部門，受到全公司的嘉獎。

專家點評：

職業(yè)經(jīng)理人不僅要把事做好，更重要的事，了解高層對工作的要求，找到發(fā)力點。同一件事有很多種不同的處理方案，沒有完美的方案，各種條件需要權衡和妥協(xié)。所以跟上司的溝通對于中層管理者來說，非常必要。需要讓領導知道你考慮問題的角度，同時，他也會給你很多好的經(jīng)驗分享，多次溝通后，了解公司目前努力的方向，雙方的誤差會越來越少，效率就提升了。

在新成立的公司，第一年的運作很關鍵，從老板、管理層到部門負責人要形成一種良好的溝通文化。團隊的負責人同時也是一名教練，他不需要事事親歷親為，而是要幫助團隊成員成長，給大家一個努力方向，并營造一種主動、負責任的團隊合作氛圍。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515