無憂保職場指南早報：《易經(jīng)》陽爻分五層含義：九五亢龍有悔

九四飛龍在天

九三見龍在田

九二或躍在淵

九一潛龍勿用

老祖宗太了不起了。幾千年前，就給我們上了一堂如此精辟而深邃的人生道理、職場哲學(xué)。

下面，我們來逐一解讀。職場降龍第一式：潛龍勿用。

潛者，下沉也。勿用者，不要使用、沒有作用的意思。

降龍第一式，適用于職場新人。所謂;新人;，不一定是剛畢業(yè)的毛頭小子，也包括了有經(jīng)驗(yàn)的老油條，當(dāng)你進(jìn)入一個新的崗位、新的組織、新的環(huán)境、或者跟隨一個新的領(lǐng)導(dǎo)的時候，都應(yīng)該具備;潛龍勿用;的心態(tài)和行為方式。

（一）;潛龍勿用;之老板篇：

如果你是一位老板，對新招聘入職的員工（當(dāng)然指的是一般員工，特聘的專精尖高端人才除外），最好使用這招;潛龍勿用;。對于一個新人來講，第一階段，最好的處置方式就是;不用;，不用他。不刻意給他好的待遇、不刻意給他好的工作條件、不刻意給他安排什么具體的工作。讓他進(jìn)入一個;懸空;的狀態(tài)?？纯此姆磻?yīng)。

這么做是有原因的，因?yàn)?，進(jìn)入新的環(huán)境，一個人的第一反應(yīng)就是;裝;，恨不能把自己最優(yōu)秀的品質(zhì)、哪怕是違反其本性的一些東西，擺出來給人看，以圖取得一個好的印象，所以，當(dāng)你把他懸空的時候，這時候，他所有的偽裝都沒有了觀眾，就如同他出一招;黑虎掏心;，你對一招;化骨綿掌;，讓他一拳打在棉花上，無處著力，他所有的刻意的作為沒有了對手。這時候，潛意識里他會有一個放下包袱的快感，或者;沒人管我;的郁悶感。這時候，他作為一個單純的人的本性就會無意識的反映出來。這時候，他可能就會抱怨、也可能會偷懶、當(dāng)然也可能會主動接觸各個方面的人、了解和學(xué)習(xí)各個方面的事。當(dāng)?shù)谝浑A段結(jié)束的時候，比如你招聘來很多新員工，最后你會發(fā)現(xiàn)，他們實(shí)習(xí)的結(jié)果會完全不同，有的人很快辭職走人了，有的人一肚子牢騷滿臉晦氣，有的人來時啥樣這時還啥樣因?yàn)樗恢痹诿Ｈ皇Т胫邪玖诉@一天又一天，當(dāng)然，也有的人認(rèn)識了同事、建立了良好的人際關(guān)系、了解了公司的歷史和文化、甚至知道了前任人員最被人稱道的優(yōu)點(diǎn)或者最讓人齒冷的劣跡......

;潛龍勿用;的階段，其時間長短可長可短，根據(jù)具體情況而定，可以是一天、一周、一月、甚或更長。

這一階段過后，你就知道，你所招收的幾名新人，每個人的品行如何，誰適合做什么工作，誰值得重點(diǎn)培養(yǎng)，誰應(yīng)該讓他快點(diǎn)走人了。

（二）;潛龍勿用;之員工篇：

當(dāng)你作為一個新人進(jìn)入一個新的工作環(huán)境的時候，一定要注意調(diào)試好自己的心態(tài)，正確認(rèn)識自己的位置，做到如下幾點(diǎn)：

第一點(diǎn)：學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)更重要。先不要急于指點(diǎn)江山，先不要急于發(fā)表自己的看法，先看看他們原來是怎么做的，冷靜分析這么做的優(yōu)點(diǎn)和好處。畢竟一個企業(yè)能夠順利活下來，肯定有他值得肯定的和學(xué)習(xí)的地方。要注意觀察學(xué)習(xí)。

第二點(diǎn)：別把自己當(dāng)?shù)?。低姿態(tài)，軟著陸。把任何一個人當(dāng)成自己的老師，態(tài)度務(wù)必虔誠、謙和、虛心、友好。任何一位老員工，都在不同的崗位上，對公司做出過或大或小的奉獻(xiàn)，而你，什么都還沒有開始。一定要記住，你是一個新人，剛一來，不論是資歷、還是對公司的貢獻(xiàn)，都比不上老員工，所以，在跟任何一位老員工交流溝通的時候，切勿頤指氣使，要懂得謙虛、尊重、諒解，即使他們拿白眼看你的時候也一樣。

第三點(diǎn)：對前任、對新同事、對新領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必肯定大大的，問題小小的，多贊美少攻擊。多栽花少種刺。這是一種交流藝術(shù)，要想獲得他人接受你、理解你、支持你，從真心的贊美他人開始。如果你一進(jìn)入公司，就對人家橫挑鼻子豎挑眼的，那就離你被擠兌出去不遠(yuǎn)了。

第四點(diǎn)：空杯心態(tài)很重要。記住，企業(yè)管理，沒有什么放之四海而皆準(zhǔn)的道理，也沒有一成不變可以直接copy的規(guī)章制度。你原來的那些理念、辦法、經(jīng)驗(yàn)、制度、程序......是適用于你原來的公司的，對新公司不一定適用。你要注意甄選、修訂，因地制宜、因勢利導(dǎo)，千萬不要照搬硬抄。企業(yè)經(jīng)營，沒有最好的制度，只有適用的制度！

第五點(diǎn)：不要指望你一來就能給人家貢獻(xiàn)什么，先了解人家真正需要的是什么。找對方向，比盲目突擊有效得多。很多老板在招聘面試的時候，不見得會把公司的真實(shí)情況告訴你，也不見得把他的真實(shí)愿望都暴露給你，需要你進(jìn)入以后來感受、來體悟，觀察之后，再拿出你的想法、規(guī)劃、措施，與老板溝通。取得老板的認(rèn)同，這是你上任三把火能夠順利點(diǎn)著的有力保障。認(rèn)真修煉;潛龍勿用;，你就會很快融入新公司，獲得新的支持和肯定，最后，恭喜你，你以優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的名義順利通過了試用期，成為了企業(yè)正式員工了，而且更恭喜你，老板還主動給你漲了工資！別得意哦？前面，還有陷阱等著你哦？提醒你，該修煉職場降龍第二勢了。第二勢叫做;或躍在淵;。（待續(xù)）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515