無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：開(kāi)發(fā)職場(chǎng);第二春;;四十不惑;說(shuō)明人生路走到四十歲應(yīng)該是競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的時(shí)代。可是在職場(chǎng)很多經(jīng)理人，因?yàn)樵瓉?lái)青年期階段失去了幾次晉升的機(jī)會(huì)，再加上這個(gè)時(shí)候家庭負(fù)擔(dān)加重：上有老，下有??；而常常失去上進(jìn)心。他們羸弱的表現(xiàn)常常有：哀嘆命運(yùn)不佳，工作激情下降，學(xué)習(xí)激情消失；只以為做好本份工作就可以了，而不敢與后來(lái)者競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)人生四十是最關(guān)鍵的時(shí)期，若在這個(gè)時(shí)期不珍惜;第二春;機(jī)會(huì)，那么很有可能后面的二十年、三十年的路很難走，到老時(shí)大多數(shù)只能依靠救濟(jì)金生活或子女贍養(yǎng)。敬請(qǐng)職場(chǎng)經(jīng)理人抓住;第二春;強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期不要放棄各種機(jī)會(huì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)新知識(shí)，將新知識(shí)與自己原來(lái)的知識(shí)形成結(jié)構(gòu)，在實(shí)踐中強(qiáng)化為競(jìng)爭(zhēng)力。其次，借助組織的平臺(tái)力量，在為組織培養(yǎng)后備人才的同時(shí)，提高自我的領(lǐng)導(dǎo)力與組織力。第三，要不斷地自我心理引導(dǎo)：我除了現(xiàn)在的工作能夠勝任外，我還能夠做什么？我的人生路還有二十年或三十年要走。在這二十年或三十年間若社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)或行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我失業(yè)怎么辦？除發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)努力爭(zhēng)取外，還要不斷地自我挖掘潛存在自我心理與社會(huì)中的各種資源：心理資源、人脈資源，多做職業(yè)技能準(zhǔn)備。;第二春;的職場(chǎng)經(jīng)理人，孩子你可能不能再生了，但是徒弟應(yīng)該是可以越多越好，為組織培養(yǎng)后備人才，實(shí)際上也是在為自我準(zhǔn)備社會(huì)資源。優(yōu)秀的徒弟說(shuō)不定比孩子更孝敬。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515