無憂保職場指南早報：

天強管理顧問咨詢顧問

企業(yè)背景：

A文化集團組建于2000年，是在幾個省級事業(yè)性質的文化單位基礎上組建而成，是全國較早實行政事分開、管辦分離的試點文化單位，在全國率先完成了;事轉企;、身份置換的的改革。集團主營業(yè)務是有出版、演出、音像制作等，現(xiàn)有職工2000多人。

經(jīng)過管辦分離、事轉企等一系列體制改革措施的實施，A文化集團釋放出了市場活力，取得了經(jīng)濟、社會、人才和藝術效益的豐收，其改制經(jīng)驗在全國產(chǎn)生了良好的示范作用，受到了中央領導的高度重視！但隨著內外部環(huán)境的變化，企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了一些新問題，使得企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和壓力。面臨來自外部和內部的多重壓力，2005年，該企業(yè)聘請?zhí)鞆姽緸槠溥M行戰(zhàn)略咨詢。

一、全面診斷;橄欖型;向;啞鈴型;轉變，中間的;文化生產(chǎn);不再是創(chuàng)造價值的主要環(huán)節(jié)，前端的;創(chuàng)意設計;和后端的;市場營銷;成為價值創(chuàng)造的關鍵。所以，高端的策劃設計、市場營銷人才成為行業(yè)內爭搶的關鍵人才。另外，隨著企業(yè)的市場化、集團化運作的深化，資源整合也成為企業(yè)成功的關鍵要素，因此，高端資源整合管理人才也成為關鍵。而A文化集團在上述三類高端人才方面都是缺乏的。

再次，企業(yè)缺乏高端人才，是因為內部沒有建立人才引進、培養(yǎng)、留用和淘汰機制，而機制欠缺的深層次原因是體制的束縛

A文化集團雖然進行了;事轉企;的改制，但并未從根本上改變用人機制，人才;能進不能出、能上不能下;，仍然不能真正的流動起來，薪酬水平也無法真正拉開差距，因此，造成企業(yè)真正需要的高端人才進不來，應該淘汰的人才又出不去。

這種用人機制的形成主要是受國企影響，作為企業(yè)的領導人，肩上最大的責任是企業(yè)的穩(wěn)定，任何機制的松動和打破都可能會引發(fā)內部的不平衡，在決策管理方面，受限于國企體制，也很難真正的能夠從對企業(yè)長遠發(fā)展有利的方向進行深化改革。在這種情況下，不改變現(xiàn)有國企體制和用人機制，不轉變人們觀念，企業(yè)很難真正邁向;企業(yè)化;運作的良性發(fā)展道路。

三、戰(zhàn)略規(guī)劃;深化改革促發(fā)展，加快發(fā)展促改革;的戰(zhàn)略指導思想，以及打造;市場化、企業(yè)化、現(xiàn)代化;的行業(yè)領軍企業(yè)的發(fā)展目標，并提出了一系列發(fā)展策略和舉措。

1、明確戰(zhàn)略定位，規(guī)劃發(fā)展方向和模式

戰(zhàn)略定位是企業(yè)發(fā)展的指南針。根據(jù)對企業(yè)外部環(huán)境的機遇和挑戰(zhàn)、內部資源能力的優(yōu)勢和劣勢的綜合分析和評估，我們?yōu)槠髽I(yè)未來發(fā)展明確了戰(zhàn)略定位，規(guī)劃了發(fā)展方向和模式。根據(jù)規(guī)劃，企業(yè)在五年后可以成為;市場化、企業(yè)化、現(xiàn)代化;運作的全國知名文化集團，并為上市做好鋪墊。

2、深化改革，引入戰(zhàn)略投資者，進行股份制改造

為了支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，我們建議A文化集團引進戰(zhàn)略投資者，進行股份制改造。一方面通過戰(zhàn)略投資者解決企業(yè)發(fā)展的資金、管理問題；另一方面，也是最重要的，通過股份制改造，改變產(chǎn)權結構，通過體制的改變，優(yōu)化管理機制，搭建人才發(fā)展平臺。

3、優(yōu)化組織體系和職能分工

組織是戰(zhàn)略落地的重要支撐。結合企業(yè)未來戰(zhàn)略定位、業(yè)務發(fā)展模式和方向，我們?yōu)槠髽I(yè)設計了新的組織體系，進行了職能分工，突出了市場營銷等關鍵職能，并建立了組織縱向分權與橫向分工協(xié)作的機制。

4、完善人力資源管理機制

人才是戰(zhàn)略落地和組織優(yōu)化的根本保障。結合企業(yè)未來戰(zhàn)略定位、發(fā)展模式以及組織架構，我們對企業(yè)需要的人才進行了規(guī)劃，并建立了關鍵人才的引進、培養(yǎng)和留用機制，打破了原有的薪酬分配制度，建立了真正的市場化的用人機制，為高端人才的引進打造了良好平臺。

四、戰(zhàn)略實施;市場化、企業(yè)化、現(xiàn)代化;運作的良性軌道。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515