無憂保職場指南早報：有人說，職場成功需要15%的能力和85%的人際關(guān)系。這并不是在夸大職場人際關(guān)系的重要性，而是提醒你要樹立這種意識。

隨著社會競爭的越來越激烈，現(xiàn)代人越來越重視人際關(guān)系，因?yàn)檩數(shù)袅巳穗H關(guān)系就等于輸在了起跑線上。比如說：

●對于同事，在職場中，大家抬頭不見低頭見，如果關(guān)系出現(xiàn)了問題，這將是一件讓自己非常痛苦的事。一方面自己可能會失去一些求助的機(jī)會，甚至?xí)粩骋暎蔀閯e人的敵對者，被人;穿小鞋;；另一方面，對于個人的工作情緒也會有很大的影響，試想一下，如果你極不愿見到公司中的某個人，你見到他或她就感覺心里堵得慌，那你在公司的一天會快樂嗎？你會很平靜地做完自己的工作嗎？而且，工作如果不開心就失去了工作創(chuàng)造美好、幸福生活的本意，這并不是我們想要的。

●對于客戶，與客戶之間的關(guān)系直接決定我們的利益，客戶關(guān)系處理不好，那不僅會影響到公司的效益，令自己的能力受到懷疑，尤其對于銷售、業(yè)務(wù)等工作，時常需要和客戶打交道，客戶關(guān)系也直接影響著自己的經(jīng)濟(jì)收入。

事實(shí)已經(jīng)證明，與同事相處融洽，同事之間的溝通也變得簡單，彼此在工作上配合會很有默契，自己同時也會感到輕松和快樂。所以說，人際關(guān)系職場生存與發(fā)展中的作用力我們不能小覷，良好的職場人際關(guān)系有助于營造輕松愉悅的工作環(huán)境，而良好的工作環(huán)境有助于我們在工作中有更好的表現(xiàn)，創(chuàng)造出凸顯的工作業(yè)績。但如何去為自己創(chuàng)建人際關(guān)系的優(yōu)勢，建立完善的人際關(guān)系網(wǎng)呢？那怎樣為自己贏來良好的人際關(guān)系呢？自己需要掌握哪些技巧有哪些注意呢？;反光鏡;】、【優(yōu)化;大課堂;】的方式，讓人看過后一目了然，發(fā)人深省。

本書不僅幫助你了解，更重要的還要幫助你;改變;。書中涵蓋了大量的職場人士處理職場人際關(guān)系的經(jīng)歷，有很大的借鑒意義。它有助于職場人士審視自己，正確處理職場中的人際關(guān)系，使他們在職場中左右逢源，高效地做事。

在職場上孤立無援是不是你最擔(dān)心的事？你是不是羨慕那些在人際關(guān)系上有特別天賦的人？在職場上待久了你就會發(fā)現(xiàn)，人與人的相處并不是那么簡單。自己無意間說的一句話傷害了誰，同事有時的無暇顧及，對于自己來說，是不是一種忽視，一種冷落。都說最復(fù)雜的莫過于人心。而在職場上;肝膽相照;的能有幾人呢？你是否遭受過同事們的排擠，是否得罪過自己的上級，是否踩著了誰的雷區(qū)禁忌呢？

所以說，不要把職場人際關(guān)系看的那么簡單，覺得它不值得一提。當(dāng)然，也不應(yīng)該把職場人際關(guān)系看的那么復(fù)雜，覺得自己無法駕馭。

世界上的事，都是有章可循的，有技巧，有方法。

翻開這本書，就像打開了一面鏡子，它讓你看清事實(shí)的真相、矛盾的所在，讓你明白職場中究竟要如何交流和溝通。相信你拿到這本書一定會覺得如獲至寶，它為你驅(qū)走了眼前的迷霧，讓你在職場之路上越走越遠(yuǎn)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515