無憂保職場指南早報(bào)：案例：

我們是一家生產(chǎn)型企業(yè)，有員工200多人。上周檢查產(chǎn)品時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一道工序不達(dá)標(biāo)，經(jīng)理與生產(chǎn)組長溝通后，認(rèn)為是其中幾個(gè)老員工的問題，于是決定勸退幾個(gè)。當(dāng)經(jīng)理與其中一位女員工（年齡接近50歲）談完話后，第二天上午，該員工買了農(nóng)藥，在車間當(dāng)場喝下，所幸被邊上的員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)，送至醫(yī)院搶救，現(xiàn)已度過危險(xiǎn)期。（另通過側(cè)面了解，該員工與車間另一管理有私情，以為被辭退了就不能和其繼續(xù)保持關(guān)系。）

現(xiàn)在，家屬以事件是在公司發(fā)生，是公司管理人員刺激所致，要公司負(fù)全責(zé)。但董事長則要求費(fèi)用在2萬以下公司全部承擔(dān)，超出部分則由其本人承擔(dān)。

作為HR的我，對此事不知如何下手，請同學(xué)們指教。

員工因被辭退到公司喝農(nóng)藥，記者說：;企業(yè)黑.幕，上頭條。;打工仔說：;黑心企業(yè)，控訴！;HR說：;事態(tài)不清，調(diào)查后公布。;

當(dāng)下環(huán)保理念深入人心，多數(shù)公民都有自覺保護(hù)環(huán)境的意愿。新聞報(bào)道稱有些管理單位連基本的垃圾箱都不能及時(shí)足量的合理配置。在這種情況下，管理單位以保護(hù)環(huán)境的名義采取懲罰性措施難免引起大家不滿。當(dāng)少數(shù)公民缺乏環(huán)保意識時(shí)，管理單位可以通過宣傳教育引導(dǎo)其不規(guī)范行為。當(dāng)管理單位職能缺席的時(shí)候，是否有些投告無門呢？案例企業(yè)與員工解除勞動合同的辦.理過程有些讓人略生微詞。HR應(yīng)該首先在生產(chǎn)部展開離職原因調(diào)理嗎？員工到公司喝農(nóng)藥，無論是否最終認(rèn)定工傷與否，HR應(yīng)該啟動傷亡事故報(bào)告及處理程序。因?yàn)?，這件事既重要也緊急應(yīng)該排在日程表首要位置。

二維象限法是一種分析方法，是一種工作指南，主張辦事先抓主要問題，先解決主要矛盾，有利于人們提高工作效率。本案為例，目標(biāo)：確定調(diào)查生產(chǎn)部解除勞動合同糾紛以及啟動傷亡事幫報(bào)告及處理程序的順序？指標(biāo)：重要性、緊急性。圖示如下：

工傷認(rèn)定，由企業(yè)向社會保險(xiǎn)行政部門提交相關(guān)資料，申請員工工傷鑒定。2015年最新《工傷保險(xiǎn)法》第十四條規(guī)定工傷認(rèn)定情況；第十五條規(guī)定了視同工傷的情況；根據(jù)第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自.殺的。工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。社會保險(xiǎn)行政部門受理后，根據(jù)鑒定結(jié)果，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位。

關(guān)于生產(chǎn)部解聘年近五十的女工，存在二個(gè)問題。其一，該女工如果在企業(yè)連續(xù)服務(wù)十年以上并且五十歲為退休年齡，則企業(yè)不得隨意與其解除勞動合同。其二，解聘理由是否充分。產(chǎn)品出現(xiàn)問題，由幾名老員工承擔(dān)主要責(zé)任。這需要HR進(jìn)一步與生產(chǎn)部進(jìn)行溝通。

最后，關(guān)于企業(yè)解聘員工環(huán)節(jié)存在一定的弊端。辦.理離職員工管理比較松懈，仍然出現(xiàn)在工作場所。離職談話未發(fā)揮應(yīng)有作用，對離職女工的心理疏導(dǎo)不夠充足。離職審批還需要進(jìn)一步審視，離職辦.理缺乏法律依據(jù)，制度約束，不利于體現(xiàn)企業(yè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)與權(quán)威，使員工產(chǎn)生疏離感。

企業(yè)還需要加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳教育。讓員工們知法懂法，采取正確的方法與手段爭取合法權(quán)益。讓員工們樹立正確人生觀、價(jià)值觀，尊重生命，成為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)暮细駟T工。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515