無憂保職場指南早報：人生若只如初見的迤邐，是倩魂銷盡夕陽前的悵然，是淚雨霖鈴終不怨的執(zhí)迷..輕輕走過飲水詞的悲涼，在古老的心事里頌吟，擱淺的詩詞，句讀了千年前哪一行寂寞？

昨天的時候我簡單的講了一個關(guān)于說員工和企業(yè)的事情：誰是船、誰是船上的人。今天我們來簡單的談談我們的那些福利和薪資。

無論;企業(yè)是船;還是;員工是船;，其實我們的薪資和福利是可以合到一起來說的。

作為一個船，想要跑起來，那必然需要一些動力，這些動力當然是分很多種的，就像是汽車加油一樣需要93汽油或者95汽油。那在企業(yè)中什么才是我們的;汽油;呢？毫無疑問，肯定是我們的薪資。如果沒有薪資會有什么情況？死。這是必然的結(jié)果，可能有人會說，不一定啊，如果企業(yè)是船和員工是船的結(jié)果是不一樣的啊，因為一個員工在船上一個員工是船啊。

那我們就可以分析一下了，企業(yè)是船的時候，員工的確是在船上，沒有動力，船不動了，但是員工不會死啊，還在船上呢，不會說想員工是船一樣的時候，直接在大海中央散掉被淹死啊。

那企業(yè)是船，船停在大海中央了，員工吃什么？

說完薪資，我們在看一下福利這一塊，相比于這一塊的情況而言，這福利就完全不需要去劃分了，福利是什么？福利就是船面上的圖案，文字等等。福利的加入，讓你的船看起來比別人的漂亮了一點。

有些企業(yè)的員工出去以后，就會說，你看我這有員工宿舍，你們沒有，這個時候，就像是說我這船上有救生圈，你那里沒有。這些都是擺出來比較的，你的福利越多，那就說明一個問題，你的船越漂亮。

當然，在一個企業(yè)中除了薪資、福利，肯定還有員工看中的其他東西，而且也是必須看中的，例如：企業(yè)文化、團隊等等。

企業(yè)文化相當于什么呢？方向盤。它大海之中指引著我們前行，不在大海之中迷失方向。企業(yè)文化可以說是給公司員工以及企業(yè)一個方向的指南針，比如我的第一份工作中企業(yè)文化是;愛與尊重，溫柔與堅持;。

我們企業(yè)中的員工不管走到哪里，都會將我們的愛和尊重帶到哪里。

那團隊是什么呢？團隊就像是船上鏈接各部分的螺絲或者說是紐帶，沒有了團隊，員工無法組建成船，沒有團隊，公司形成不了船。

今天說的比較多，但是所有的一切都是針對在一些簡單的表面現(xiàn)象來體現(xiàn)，并沒有深入講解，鴻盟后續(xù)將為你供上更多的內(nèi)容。同時也歡迎你關(guān)注。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515