無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)中人都有兩個(gè)家20120809

做為職場(chǎng)人，我們每天有超過(guò)三分之一的時(shí)間在公司，很難想象，如果在一個(gè)不快樂(lè)的工作氛圍里，那該如何的難受？

做為職場(chǎng)人，我們都有兩個(gè)家：一個(gè)是公司，這里有領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬，大家分工協(xié)作；還有一個(gè)是自己的小家，有我的父母、兄弟姐妹和我的子女，大家和睦共處。我們有責(zé)任、有義務(wù)，更有信心為這兩家的和諧、可持續(xù)發(fā)展全力以赴、增輝添彩；

家的氛圍，是靠大家共同努力來(lái)營(yíng)造的。很多人在抱怨公司氛圍不好或者家庭氣氛不好的時(shí)候，更多的時(shí)候是抱怨家長(zhǎng)、抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨同事、抱怨兄弟姐妹、抱怨孩子、抱怨下屬，從來(lái)不會(huì)檢討一下自己的言行舉止。要知道，改變別人比改變我們自己要難得多。

所以，創(chuàng)造一個(gè)好的家庭氛圍，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)其實(shí)很難。

公司這個(gè)家庭，是一個(gè)延伸含義的家庭，可以任意組合、隨時(shí)分開。它是我們體現(xiàn)價(jià)值、獲取報(bào)酬的場(chǎng)所，靠的是我們專業(yè)能力、技術(shù)水平和個(gè)人品行，更多的是物質(zhì)文明的一種體現(xiàn)。所以，它最大的特點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)。

而我們自然的家庭，是狹義的家庭，他不會(huì)因?yàn)槲覀兊钠沸?、能力、興趣、愛好等任意組合，而更多的靠一種血緣關(guān)系來(lái)約定，不會(huì)因?yàn)槟汩L(zhǎng)期不在家而發(fā)生任何改變，不會(huì)因?yàn)槟阖毟F或富貴而變化，更不會(huì)因?yàn)槟阒艺\(chéng)和背叛而發(fā)生改變。它靠的是我們因?yàn)檠夑P(guān)系而產(chǎn)生親情來(lái)維系。所以，它最大的特點(diǎn)是寬容，。

如果我們弄明白了這兩個(gè)家的概念，我們就知道如何應(yīng)該應(yīng)用正面的思維方式去維持這兩個(gè)家的和諧和可持續(xù)發(fā)展了。

公司這個(gè)家，需要我們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要，同時(shí)更需要我們具有積極向上，善于與人共事，充滿善意，同情他人，寬以待人，勤奮努力，不自私、不貪欲，能克制自己，誠(chéng)實(shí)、正直等。要圍繞著有才有德、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。永遠(yuǎn)記住，在這個(gè)家里，價(jià)值為王、品行制勝，一定要學(xué)會(huì)居安思危，任賢納諫。

而家庭這個(gè)家，更需要我們具備家庭美德：孝心、責(zé)任、真誠(chéng)、寬容、欣賞、互助、感恩。也請(qǐng)記住，在這個(gè)家里，寬容和奉獻(xiàn)是我們創(chuàng)造美好家庭的砝碼。

所以，在公司里，希望自己更加現(xiàn)實(shí)些，要提高自己的專業(yè)價(jià)值和職業(yè)道德，凡事竭盡全力；在家里，希望自己更浪漫些，更寬容些。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515