無憂保職場指南早報(bào)：進(jìn)入團(tuán)隊(duì)，主要是與上司相處和與同事相處。

不管上司是怎么上來的，反正他在這個(gè)位置上，你就千方百計(jì)雜也能發(fā)現(xiàn)他的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，哪怕是拍馬屁，不要把自己做不到的事情就嗤之以鼻，就瞧不起，就逃避。上司的長處你還不學(xué)？

上司代表公司，所以你要對(duì)上司負(fù)責(zé)。有的人跟上司對(duì)著干，想想看如果每個(gè)人都離經(jīng)叛道，都跟上司作對(duì)的話，那公司就會(huì)亂了，所以說對(duì)上司負(fù)責(zé)，這是基本的要求。

與同事相處可以建立同事檔案，尤其到一個(gè)新的單位。

比如你可能沒有做書面上的總結(jié)，但是你在頭腦中會(huì)有這個(gè)想法，別跟老李說這樣的話，他最煩那樣的話，當(dāng)然如果你記下來，就更加清楚。

很多情況下，尤其現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致不太注重帶紙跟筆，不太注重記錄一些東西，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多好的創(chuàng)意尤其是從小看書長大的人，你的很多好的創(chuàng)意還真就往往來來源于脫離電腦、脫離互聯(lián)網(wǎng)的獨(dú)立思考，所以說定期去寫點(diǎn)東西、寫點(diǎn)字，記錄點(diǎn)東西還是很關(guān)鍵的。

如果你想在這個(gè)公司繼續(xù)干下去，建立這個(gè)檔案不是說官方中的檔案，是你對(duì)這個(gè)人的了解，這個(gè)人哪里人、什么生日、多大年齡、有沒有孩子、他喜歡聽什么話、他不愿意聽什么話、怎么跟他溝通比較合適。

與部門同事建立同事檔案之后，你就會(huì)了解他的一些優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、亮點(diǎn)，然后我們要了解部門文化，當(dāng)然這是對(duì)換工作的人來說。

每個(gè)部門都有文化，叫二級(jí)文化，個(gè)人要加快適應(yīng)，很多人覺得既然不接受那就反對(duì)，我就對(duì)著干，這也不是個(gè)好的態(tài)度，要進(jìn)入。

然后要主動(dòng)協(xié)助同事、包括上司，這個(gè)話在我們現(xiàn)在人人自掃門前雪的情況下，覺得多余，其實(shí)不盡然。職商的提高，只有在圓潤的人際關(guān)系下你才能生存下來，才不會(huì)被開除，你才能更好的實(shí)現(xiàn)你的愿望，那么有些人說了我的上司、我的同事為啥不主動(dòng)幫助我呀，你要了解一個(gè)1：3的定律，就是說你幫助別人三次，別人才有可能幫助你一次。

你就要主動(dòng)的去做，在職場中很多人不知道感恩，不知道跟大家相處，但是如果你自身先放棄了，那同事關(guān)系不好處理的話，其實(shí)在工作中真的處處比較為難，所以說在你不忙的時(shí)候，請(qǐng)你主動(dòng)幫同事干點(diǎn)啥。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515