無憂保職場指南早報：案例二：名企，碩士，銷售經(jīng)理？

HR經(jīng)理在簡歷信箱里看到一份很吸引人的簡歷，世界知名同行業(yè)企業(yè)的工作背景，名校的碩士即將畢業(yè)，曾經(jīng)有技術(shù)背景，學(xué)的是市場營銷，應(yīng)聘銷售經(jīng)理，單從簡歷看應(yīng)該是合適的人選。HR經(jīng)理拿起電話要約他，此人談吐大方，英語口語比較流利。初步印象不錯。因為他人在外地，沒有深入當(dāng)面了解，HR經(jīng)理希望見到他之后好好詳談。

于是，HR經(jīng)理期待著候選人的到來?？偨?jīng)理也經(jīng)常問起，那個研究生什么時候到公司呢？大家都懷著期待的心。

此人來了之后，HR經(jīng)理將他引薦給總經(jīng)理，總經(jīng)理和他面談了一上午，看來氣氛很不錯，中午時分，他們興致勃勃的出來了，總經(jīng)理非常高興，今天還有位經(jīng)理人到崗，總經(jīng)理為了給他們接風(fēng)洗塵，邀請公司所有部門經(jīng)理連同銷售經(jīng)理候選人，技術(shù)服務(wù)部新到崗的經(jīng)理一起聚餐。

席間，總經(jīng)理對銷售經(jīng)理候選人大加夸贊，他也意氣風(fēng)發(fā)，舉杯敬酒，振振有詞，和在座的九位部門經(jīng)理一一過招，說話飄起來了;昨天我和總經(jīng)理談好了，他說的和你說的不一樣，他沒讓我在基層鍛煉，希望我來公司能大展宏圖，不是做基層工作，而是高端的，所以昨天我要的薪水太少了，今天我來就是和你討論一下這方面的問題。;

HR經(jīng)理一直沒有吭聲，就看著這個狂妄的人在自己面前表現(xiàn)，人得了寵愛，居然找不著北，更把自己估計過高，要高的薪水不是不可以，于是HR經(jīng)理回復(fù)他：;那么我們談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷吧，你曾經(jīng)做過的著名公司，你都從事了哪些工作，你的工作是做技術(shù)，那么你接觸了哪些技術(shù)，修理過哪些儀器，每種儀器的用途是什么？候選人支支吾吾，無言以對。你在中山大學(xué)讀碩士研究生，學(xué)習(xí)市場營銷，那么讓你到一個全新的市場，你將如何開展工作？你對當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新?，設(shè)備情況如何去了解？候選人籠統(tǒng)的答復(fù)，根本切不中開拓市場的要點。你在著名的大公司工作，你只工作了一年就離開，為了什么原因？候選人說自己的才能發(fā)揮不出來?？墒敲鎸η懊娴幕卮?，他的悟性并不高；實踐經(jīng)驗也是花架子，根本沒有扎實工作，因此什么也不知道。這樣的水平要取得高薪水，要勝任銷售經(jīng)理，擔(dān)當(dāng)國際市場銷售的重任，是不可能的。本來HR經(jīng)理可以立即宣布他的不合格，可是為了給他留面子，告訴他，回廣州后再仔細(xì)考慮一下然后電話答復(fù)公司。候選人自知自己沒有真正的實力，一下子從騰云駕霧的天上重返了人間。他沒有再聯(lián)系公司，知難而退了。

特殊面試、試工，脫離了一些特定的場合，比如辦公室，面試官和求職者、試工期員工的角色。使求職者，或者**期員工在比較放松的情況下，表現(xiàn)出更真實的自我。他們面試情景下的遮掩使得他們的舉止言談表現(xiàn)不錯，而他們在真實的生活當(dāng)中終于顯露了他們的本來面目。酒品看人品，一個人在飯桌上的表現(xiàn)是貼近原始狀態(tài)的，一個人在不經(jīng)意的時候流露出的感情是最自然的，一個人在備受推崇的時候是如何表現(xiàn)的，其實都是他們真實的樣子，這是不容易隱藏的本性。避免用人風(fēng)險，有時是需要細(xì)心觀察的，觀察他們的真實表現(xiàn)而不是裝出來的狀態(tài)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515