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用員工的尊嚴換取企業(yè)的短暫利益

2018-10-16 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報:幾年前的一個暑天,在南方某城市,我曾參加過一次由企業(yè)組織的培訓。培訓方把數(shù)百學員按排在一個四星級酒店的禮堂做公開培訓,培訓過程中,突然停電,下面數(shù)百學員立馬炸開了,要知道,南方的暑天沒有電,沒有空調(diào),數(shù)百人擠在一個禮堂哪是什么樣的滋味。下面的學員紛紛開始指責培訓企業(yè)組織不周,過激的學員開始在下面要求退款等。大約只過了兩分鐘不到,仍沒有來電,一個嬌小的身影走上了禮堂的臺上,;撲通;一聲就跪下了。然后開始向下面喊話:;非常對不起,由于我的組織不周到,給大家學習帶來了不愉快,我應(yīng)該承擔責任,與我們公司無關(guān),請大家見諒......",后面是雷鳴般的掌聲.臺下很多人都為這個女孩感動.后來從朋友處聽到,這個培訓公司這樣培訓自己的員工:你們在外面做公開課或與客戶接觸中,無論是自己還是因為公司的原因,讓客戶利益受損,你們都必須以個人來承擔所有的責任,申明與公司無關(guān),這樣,客戶就不會追究公司的責任,公司的利益也不會受損,一般來說,客戶也不會追究你們的責任,他們都是有知識的人.今天回想起來,這樣的企業(yè)實在太多了,為了不讓企業(yè)受損失(聲譽,利益),讓員工用尊嚴和微薄的利益去換取客戶.

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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