無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一：企業(yè)的商業(yè)模式要清楚，并且是可以預(yù)見的。最好是能說(shuō)明你有最近三至五年的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和盈利預(yù)期。再就是中長(zhǎng)期的規(guī)劃。二：對(duì)公司的主要管理團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可程度，這是VC投資一個(gè)企業(yè)的重要標(biāo)的。核心高官的品質(zhì)，精神狀態(tài)等決定一個(gè)企業(yè)的未來(lái)。三：中層和骨干員工對(duì)公司的方向和價(jià)值觀的認(rèn)可，只有中層和公司的骨干員工認(rèn)可公司的方向和價(jià)值觀，公司才有基礎(chǔ)的基石。這是我們很多的企業(yè)不具備的。四：向公司的所有員工傳遞公司的價(jià)值觀。最大范圍內(nèi)獲取公司員工的認(rèn)可。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515