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看足球侃管理之讓家人為員工驕傲的激勵之術(shù)-何江

2018-10-18 08:00:01 無憂保

無憂保職場指南早報:黑馬哥斯達(dá)黎加繼續(xù)一路狂奔,以點(diǎn)球大戰(zhàn)6:4的比分砍下希臘,進(jìn)軍八強(qiáng)。

足球比賽有很多種贏法:規(guī)定時間進(jìn)球多是贏,加時賽先進(jìn)球是贏,點(diǎn)球大賽多進(jìn)球是贏。甚至有時可以不戰(zhàn)而勝(比如在小組賽時)。當(dāng)然,進(jìn)球是進(jìn)攻球員的成績,然而,不讓對方進(jìn)球除了其它球員的拼搶阻攔以外,最為重要的就是守門員的堅(jiān)守了。尤其是在點(diǎn)球大戰(zhàn)時,守門員簡直就必須要擔(dān)當(dāng)起一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開的職責(zé)了。

哥斯達(dá)黎加對希臘的比賽,哥的勝利就勝在點(diǎn)球大賽時守門員的關(guān)鍵一撲。賽后,守門員道出了他英勇?lián)淝虻拿卦E。原來是在點(diǎn)球開始前,教練層這樣鼓勵他:你必須要為你的孩子們而戰(zhàn),要讓他們永遠(yuǎn)記住這一天,要讓他們有你這樣的父親而自豪。

守門員正是在這種以讓家人驕傲為動力的激勵下,出色地完成了自己的使命。

多好的激勵之術(shù)!

其實(shí)在很多企業(yè)都在用這樣的方法。如員工的獎勵由家人來領(lǐng)取。讓優(yōu)秀員工的家人參加公司的活動等等。這樣的做法,往往比直接激勵員工本人更見效果。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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