無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

做;值場(chǎng)精英;還是;職場(chǎng)精英;

職業(yè)培訓(xùn)師：陳馨賢

看到前些日子發(fā)生的23歲女白領(lǐng)的猝死事件，再一次給眾多的職業(yè)者敲響了生命的警鐘。

常聞職場(chǎng)的精英加班已經(jīng)成一常態(tài)，在12月20日《羊城晚報(bào)》的調(diào)查顯示：13％的人平均每天加班1小時(shí)，16％的人每天加班2小時(shí)，11％的人平均每天加班3小時(shí)，35％的人平均每天加班3小時(shí)以上。問其為什么要加班，答案甚多。有的說，加班是想多做一些工作，有的說，加班是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ罅?，更有甚者，告訴我，公司人都在加班，我不加班反而顯得不正常。眾多的人，不同的心理，卻形成了一個(gè)共同的結(jié)果，用加班來提升自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

生命無價(jià)，用生命為代價(jià)換來的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是蒼白而無力的，當(dāng)職業(yè)人沒有了健康的身體，那么，只能是惡性循環(huán)更沒有競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)，我們想提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的方法很多，例如，我們可以通過完成職業(yè)化的蛻變來提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，我們可以通過掌握稀缺的技能來提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，等等。但，無論那一種方式，都比用生命、用健康、用值班、加班來提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力更高明一些。

大家可以試想一下，如果，我們一些要靠加班才能完成工作，是不是我們應(yīng)該反思一下。是什么原因造成了這種結(jié)果？是因?yàn)槿蝿?wù)太重？是因?yàn)楣ぷ鞣峙洳缓侠?？還是因?yàn)槲覀兊哪芰τ星啡保糠彩卤赜幸蚬?，如果沒有找到問題的根本，只是依照現(xiàn)象，盲目的用加班來完成工作，那只是治標(biāo)不治本。

我們一生可用的時(shí)間有多少，我們又能搭上多少時(shí)間加班呢？工作本來應(yīng)該是快樂的，當(dāng)我們每天都加班，我們的家人、我們的朋友、我們的生活還如果兼顧？因而對(duì)于說工作完不成的朋友們，我真心的請(qǐng)您思考一下，為什么工作會(huì)完不成，如果是我們自身的能力不足，我們是不是應(yīng)該積極的去提升自己的能力呢？

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中也有一些無良老板，我們迫于生活的壓力難免有人自己去兼多份工作或者加班。如遇這種境況，我們應(yīng)該換一種思維方式即便我們的權(quán)利保障難以;一步到位;，但我們也一定會(huì)有解決的辦法。面對(duì)23歲女孩等等眾多職業(yè)者的;過勞死;傳聞的時(shí)候，從我們自身而言是不是還應(yīng)該建立良好的生活作息習(xí)慣呢。

希望這一樁樁;過勞死;事件可以觸動(dòng)職場(chǎng)精英們的心弦，也引發(fā)我們的共鳴，珍愛自己，相信我們可能通過其它的方式來提升我們職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，做;職場(chǎng)精英;而不要做;值場(chǎng)精英;。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515