無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：親愛的人力資源女惡魔，我最近被一家大公司解雇丟掉了工作。我的經(jīng)理向人力資源部門和我許下了許多承諾，說會(huì)幫助我找一份新工作，會(huì)提供一份很好的推薦信，一份聯(lián)系人名單，等等。但是，我在那之后，即使多次禮貌地嘗試與聯(lián)系他以取得幫助，我卻再也沒有能夠和他取得聯(lián)系。我覺得這是別人對(duì)我做過的最殘酷的事情。在我被裁員之后，我從同事那里收到了許多贊揚(yáng)我努力工作以及工作態(tài)度積極的推薦信。即使是我的前經(jīng)理，也絕對(duì)會(huì)認(rèn)為我工作非常努力并且一直保持著積極的態(tài)度。但是，盡管我的前經(jīng)理是唯一一個(gè)我特別要求從他那里獲得幫助的人，但他卻是唯一一個(gè)從來沒有對(duì)我的請(qǐng)求給與回應(yīng)的人。由于我已經(jīng)克服了被解雇帶來的被拒絕感，并且正在找尋新的工作，我希望能不再受到這件事的影響，但是，我還是內(nèi)心掙扎地想知道怎么會(huì)有人能夠如此無情。這一情況是否值得報(bào)告給我之前的公司的人力資源部呢？還是說，我只是應(yīng)該試著從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并繼續(xù)前進(jìn)呢？你是否曾經(jīng)失去過戀人或親戚或親密的朋友呢？當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么？許多人來參加葬禮，擁抱你并說"如果有什么事情是我可以幫忙的，請(qǐng)一定告訴我"，接著他們就消失了。他們沒有給你打電話，而如果他們碰巧到在雜貨店里遇到了你，他們可能會(huì)說："你怎么樣？"但是，他們不會(huì)給你足夠的時(shí)間讓你真正地做出回應(yīng)，反而會(huì)找一些借口，然后離開。他們不是壞人，他們只是感到非常不舒服，因?yàn)樗麄儾恢涝撊绾翁幚磉@樣的情況。被解雇是一個(gè)非常類似的經(jīng)歷。你的同事們和朋友們感到不舒服，因?yàn)槟憬?jīng)歷了一場(chǎng)可怕的悲劇。他們不知道該說些什么，所以他們什么都不說。這是事實(shí)，對(duì)不對(duì)？（除非他們也被裁員了，然后他們才會(huì)理解。）現(xiàn)在，想像一下你最好的朋友的丈夫剛剛在一場(chǎng)車禍中喪生了。而更糟糕的是，你是肇事司機(jī)?，F(xiàn)在，你不覺得所有的想法都潛逃進(jìn)深淵里去了么？你說任何的話都不會(huì)是正確的，即使這純粹是一場(chǎng)意外，而你沒有做錯(cuò)任何事情，這都不會(huì)讓她的喪偶變得不那么沉重?，F(xiàn)在事情是多么的可怕且令人不舒服呢？這種感覺正是你的老板所感受到的。如果他是一名體面的人，他會(huì)對(duì)于解雇了你這件事感覺很不好。解雇你可能是他的決定，但如果你在一家大公司工作的話，那么解雇你的決定很可能是由高了你三個(gè)級(jí)別的從未見過你的某個(gè)人做出的。但是，盡管如此，他卻不得不告訴你，你是他的員工，他覺得很糟糕。因?yàn)樗麑?duì)于不知道該說些什么感到很內(nèi)疚，所以他就什么都沒說?；蛘撸部赡苁且粋€(gè)世界級(jí)的傻瓜。我無法做出判斷。無論哪種方式，你應(yīng)該做的事情都是相同的：原諒，忘記，然后繼續(xù)前進(jìn)。說起來容易做起來難，我知道。特別是要完全地寬恕并忘記所有這些事。但是，問問自己，如果你投訴到人力資源部去，會(huì)發(fā)生些什么？會(huì)幫助你找到一份工作么？不會(huì)。是否會(huì)改善你在之前的公司里的聲譽(yù)么？不能。你的老板會(huì)受到懲罰么？答案是令人懷疑的，而且，就算他受到了懲罰，那也肯定不會(huì)鼓舞他向你提供幫助。人們不喜歡陷入麻煩之中，即使是成年人也不喜歡。此外，如果你給我打電話并抱怨說你的前老板沒有幫你尋找新的工作，我當(dāng)然會(huì)對(duì)此表示同情，但我也會(huì)溫和地提醒你，他根本不必須這樣做。而且，我有一個(gè)問題想要問你：你期待得到什么類型的幫助呢？前同事們和前老板們能夠提供給你的幫助的類型也就是留心公開招聘的職位，把你介紹給在其它公司工作的人，并在接到另一家公司打來的背景調(diào)查電話時(shí)提供信息。他們不會(huì)幫你進(jìn)行職位搜索。他們不會(huì)給你撰寫簡(jiǎn)歷。他們不會(huì)拉著你得手走完整個(gè)過程。不要放棄希望。被解雇之后也是有希望的。但是，如果你把注意力完全放在這一個(gè)人身上，你最終會(huì)覺得更憤怒更苦澀。這將會(huì)在你參加新工作的面試時(shí)展示出來，這會(huì)毀掉你的機(jī)會(huì)。所以，放下它吧。歸因于他感覺不舒服，并讓事情過去。如果你直截了當(dāng)?shù)卣f出需要一位推薦聯(lián)系人，那么打電話給他并直截詢問他是否可以作為你的推薦聯(lián)系人以及他會(huì)說些什么都是沒有問題的。如果他猶豫了，那就把他從你的候選人人員名單上去掉。他可能會(huì)說你是非常好的員工，因?yàn)樗e(cuò)誤地認(rèn)為這樣說會(huì)比提供真實(shí)的反饋信息更好。

文章來自：BNET商業(yè)英才網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515