無憂保職場指南早報(bào)：有句俗話：人比人氣死人。當(dāng)我從原公司換到新公司后，發(fā)現(xiàn)新的環(huán)境并沒有給我?guī)硇碌南Ｍ?。在不知不覺中，總會(huì)拿現(xiàn)在狀態(tài)與之前作比較，這個(gè)不好，那個(gè)需要改進(jìn)。這樣的工作態(tài)度十分不利于個(gè)人的成長。心急先分析下，新工作需要改進(jìn)的地方吧。1.管理不到位。大領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不上班，不知所蹤。小領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)獨(dú)攬工作，累得經(jīng)常加班，而員工經(jīng)常無所事事。在管理方式上，實(shí)行嚴(yán)格的等級(jí)，沒有融洽的工作氛圍。2.企業(yè)運(yùn)營沒有明確的出路。公司不會(huì)掙大錢，只扣小錢。無法調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。3.工作缺乏流程。經(jīng)常是上班沒有任務(wù)，下班安排任務(wù)需加班完成。每天的時(shí)間碼在公司，效率低下。以上是存在的比較大的問題，苦思而不得出路。所謂一人之力，勢(shì)單力薄。而眾人得過且過，領(lǐng)導(dǎo)不重視，員工無所謂。想想辦法吧！~~

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515